退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

2021年最新個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法條萊垍頭

一、養(yǎng)老金計(jì)算方法與公式萊垍頭條

計(jì)算養(yǎng)老金其實(shí)質(zhì)就是如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式是：萊垍頭條

(一)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金萊垍頭條

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%萊垍頭條

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N萊垍頭條

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。萊垍頭條

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(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)萊垍頭條

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元；上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。萊垍頭條

1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金萊垍頭條

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)萊垍頭條

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%垍頭條萊

4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。萊垍頭條

南京市退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

從2021年1月1日起，南京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月470元調(diào)整至500元，每人每月增30

南京養(yǎng)老金認(rèn)證子女代辦：可以通過(guò)“親情服務(wù)”功能幫助完成認(rèn)證。

具體操作步驟：

1、子女在國(guó)務(wù)院客戶端小程序領(lǐng)取電子社?？?，在“我的”找到“親情服務(wù)”功能，綁定父母的電子社?？ā?/p>

2、綁定后，在親情服務(wù)頁(yè)面中打開(kāi)父母的電子社?？?，點(diǎn)擊“待遇資格認(rèn)證”即可開(kāi)始認(rèn)證。認(rèn)證時(shí)，父母按照提示要求操作即可，如果顯示“認(rèn)證成功”就代表完成了認(rèn)證。

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

依據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因此，社保在累計(jì)交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，將來(lái)退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金也是會(huì)越多的。

按照國(guó)家相關(guān)政策要求，凡不到國(guó)家法定退休年齡者，均可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是，達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)不滿15年者，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后因故中途中斷繳費(fèi)的，其中斷期間不能補(bǔ)繳，以后可以繼續(xù)繳費(fèi)。其中斷繳費(fèi)前所繳保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)作廢，社保機(jī)構(gòu)已作封存，中斷繳費(fèi)前后所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可合并計(jì)算。

社保交滿15年，退休后一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。

2025年退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

如果是企業(yè)中人就按下列公式計(jì)算： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資+崗位工資（指數(shù)化工資））÷2x總工齡x1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶資金余額÷男139（女195） 過(guò)渡性養(yǎng)老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費(fèi)指數(shù)x1.3% 三個(gè)公式得出的數(shù)相加就是你的養(yǎng)老金。

上海今年退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

一是每人每月增加70元;

　　二是以2020年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3%(按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù);按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人退休時(shí)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)的同職務(wù)職級(jí)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù));

　　三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。

廣東省企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

　　一、完善過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

　?。ㄒ唬?998年6月30日以前參保且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計(jì)算：

　　首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費(fèi)指數(shù)×（視同繳費(fèi)年限+1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）×1.2%

　　本人1998年6月以前的平均繳費(fèi)指數(shù)=（本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+1994年1月至1998年6月前的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)平均值×1994年1月至1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）÷（視同繳費(fèi)年限+1994年1月至1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）

　　其中，沒(méi)有1993年底前視同繳費(fèi)年限但有1993年底前實(shí)際繳費(fèi)的參保人，其1993年底前的實(shí)際繳費(fèi)年限納入計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的年限，本人視同繳費(fèi)指數(shù)按照附表執(zhí)行。

　?。ǘ?998年7月1日以后參保，具有視同繳費(fèi)權(quán)益且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金，按以下辦法計(jì)算：

　　首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%

　　二、完善視同繳費(fèi)指數(shù)確定辦法

　?。ㄒ唬┚哂?993年底前視同繳費(fèi)年限的參保人，以及沒(méi)有1993年底前視同繳費(fèi)年限但有1993年底前實(shí)際繳費(fèi)的參保人，本人視同繳費(fèi)指數(shù)的確定按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

　?。ǘ?994年1月后由外省進(jìn)入我省且具有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人，本人視同繳費(fèi)指數(shù)按以下辦法確定：

　　本人視同繳費(fèi)指數(shù)=本人視同繳費(fèi)年限截止時(shí)點(diǎn)年度轉(zhuǎn)出地所在省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資

　?。ㄈ稄V東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（粵府〔1993〕83號(hào)）實(shí)施后原在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員（不含按國(guó)家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員），2014年9月30日前因調(diào)動(dòng)、改制、經(jīng)批準(zhǔn)辭職及辭退后參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以及安置到我省的退役軍人，本人視同繳費(fèi)指數(shù)按以下辦法確定：

　　本人視同繳費(fèi)指數(shù)=本人視同繳費(fèi)年限截止時(shí)點(diǎn)年度原單位所在地級(jí)以上市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資

　　計(jì)算安置到我省的退役軍人本人視同繳費(fèi)指數(shù)的，公式中“本人視同繳費(fèi)年限截止時(shí)點(diǎn)年度原單位所在地級(jí)以上市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資”，按安置所在的地級(jí)以上市標(biāo)準(zhǔn)確定。

　?。ㄋ模┍緱l第（二）（三）款中經(jīng)由縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門（或原人事、勞動(dòng)部門）批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)或改制，到企業(yè)工作的參保人，在我省參保后視同繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算值低于在我省首次參保地所在地級(jí)以上市標(biāo)準(zhǔn)的，按在我省首次參保地所在地級(jí)以上市標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　三、完善有關(guān)群體視同繳費(fèi)年限審核規(guī)則

　　本通知第二條所涉群體視同繳費(fèi)年限核定中的有關(guān)問(wèn)題按以下辦理：

　?。ㄒ唬┮蛩诘厝嗣裾瀼鼗浉?993〕83號(hào)文延遲實(shí)施時(shí)間的，從1994年1月至所在地貫徹粵府〔1993〕83號(hào)文的實(shí)施時(shí)間的上月計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

　?。ǘ?994年1月后由外省進(jìn)入我省且具有視同繳費(fèi)權(quán)益的參保人，其視同繳費(fèi)年限截止時(shí)間按轉(zhuǎn)出省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）2014年9月底前，在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員（不含按國(guó)家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員），因調(diào)動(dòng)、改制、經(jīng)批準(zhǔn)辭職及辭退后參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

　?。ㄋ模﹨⒈Ｈ说囊曂U費(fèi)年限由待遇領(lǐng)取地負(fù)責(zé)審核。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）為實(shí)現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡，對(duì)按本通知第一條規(guī)定計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金高于按視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)算的部分，用5年時(shí)間逐年過(guò)渡到全額發(fā)放：第一年（2021年）發(fā)放30%，第二年（2022年）發(fā)放50%，第三年（2023年）發(fā)放70%，第四年（2024年）發(fā)放90%，第五年（2025年）及以后發(fā)放100%。2020年12月31日前視同繳費(fèi)賬戶按全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資增長(zhǎng)率計(jì)息，2021年至2025年按職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)率計(jì)息。

　?。ǘ?020年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時(shí)仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，其過(guò)渡性養(yǎng)老金參照本通知第一條計(jì)算，并按國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整比例計(jì)算增長(zhǎng)額，高于按視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)算的部分，用5年時(shí)間逐年過(guò)渡到全額發(fā)放（過(guò)渡期發(fā)放比例按本通知的“四（一）”項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行）。2020年12月底前已發(fā)放的過(guò)渡性養(yǎng)老金仍按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄈ?026年1月1日及以后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人不再適用與視同繳費(fèi)賬戶相關(guān)的規(guī)定。

　?。ㄋ模┙Y(jié)合本次完善過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按國(guó)家要求逐步清理地方性養(yǎng)老金項(xiàng)目。

　　有關(guān)5年過(guò)渡期待遇發(fā)放和清理地方性養(yǎng)老金項(xiàng)目的具體辦法，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行制定。

　　五、工作要求

　　各級(jí)政府及各有關(guān)部門要高度重視調(diào)整完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相關(guān)工作，將其作為完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系、完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌的一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好；要提高政治站位，樹(shù)立底線意識(shí)，嚴(yán)格按照本通知的各項(xiàng)規(guī)定和要求貫徹執(zhí)行；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保準(zhǔn)確及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金；要嚴(yán)格執(zhí)行社?；鸸芾砀黜?xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控，堅(jiān)決防范和打擊欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金等違法行為。

　　六、實(shí)施時(shí)間

　　本通知自2021年1月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳反映。養(yǎng)老金，可以說(shuō)是關(guān)乎到每個(gè)退休人員切身利益的事情，但對(duì)于養(yǎng)老金到底怎么計(jì)算發(fā)放，大多數(shù)人卻不了解。

我國(guó)的養(yǎng)老金制度是在90年代建立的，1995年國(guó)家下發(fā)了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，1997年又下發(fā)了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，要求建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

在決定中明確，對(duì)于實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，養(yǎng)老金待遇由三部分組成，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金以外，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每個(gè)月還會(huì)發(fā)放一筆的過(guò)渡性養(yǎng)老金。

不同地方政府制定的過(guò)渡性養(yǎng)老金政策不同，廣東省結(jié)合了本地的實(shí)際情況，在2006年創(chuàng)新性地提出了將企業(yè)退休人員的過(guò)渡性養(yǎng)老金權(quán)益賬戶化，采用視同繳費(fèi)賬戶的辦法計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

正常情況下，我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后，錢一部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，一部分進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，等到退休以后，發(fā)放養(yǎng)老金的錢就來(lái)源于這兩個(gè)賬戶。

但是對(duì)于廣東省有視同繳費(fèi)年限的企業(yè)職工，除了上述兩個(gè)賬戶，還增加了一個(gè)視同繳費(fèi)賬戶。

根據(jù)個(gè)人的視同繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平、本人的繳費(fèi)基數(shù)等參數(shù)，推算出個(gè)人視同繳費(fèi)賬戶中應(yīng)有的金額，再按照一定的月數(shù)每月發(fā)放。

不過(guò)視同繳費(fèi)賬戶和其它兩類賬戶不同的是，它實(shí)行的是虛賬管理，賬戶中的金額不得繼承和一次性提取。

可以說(shuō)，廣東省的這個(gè)政策在當(dāng)時(shí)是非常創(chuàng)新的，但是隨著國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的改革，廣東省這種賬戶化的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌趨勢(shì)不相適應(yīng)，因此必須進(jìn)行調(diào)整。

為此，10月份廣東省下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等事項(xiàng)的通知》，明確了過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算的兩種辦法。

對(duì)于1998年6月30日前參保且2006年7月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式如下：

過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費(fèi)指數(shù)×（視同繳費(fèi)年限+1998年6月前實(shí)際繳費(fèi)年限）×1.2%；

對(duì)于1998年7月1日以后參保的退休人員，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式如下：

過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%；

對(duì)于很多職工來(lái)說(shuō)，新老辦法計(jì)算出的過(guò)渡性養(yǎng)老金肯定會(huì)有不同，為了保證改革的平穩(wěn)過(guò)渡，廣東省制定了5年的過(guò)渡期。

對(duì)于新待遇（按照新辦法計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金）高于老待遇（按照視同繳費(fèi)賬戶法計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金）的退休職工，高出的那一部分將用5年逐步過(guò)渡到全額發(fā)放：

2021年發(fā)放高出部分的30%，2022年發(fā)放50%，2023年發(fā)放70%，2024年發(fā)放90%，2025年）及以后發(fā)放100%。

需要注意的是，對(duì)于2021年之前就已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，他們前面領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金還是按照之前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并不會(huì)重新計(jì)算。

不過(guò)，對(duì)于2021年1月開(kāi)始的那部分過(guò)渡性養(yǎng)老金，肯定是會(huì)核算補(bǔ)發(fā)的。

而對(duì)于新待遇低于老待遇的退休職工，參照國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中的政策——保低限高，那么應(yīng)該還是按照老待遇發(fā)放。

也就是說(shuō)，在過(guò)渡性養(yǎng)老金新政策實(shí)施后，廣東省退休人員的養(yǎng)老金要么不變，要么增加。

天津退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

這個(gè)是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x1%。 

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)+實(shí)際繳費(fèi)年限。

大連企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

在大連43年工齡退休金至少能拿到3800元左右。因?yàn)樵诖筮B，今年結(jié)算的退休金只要繳納按照最低檔60%以及最低繳費(fèi)年限15年拿到的退休金就可以達(dá)到2000元左右，通過(guò)這個(gè)計(jì)算，43年工齡按照最低檔繳納，也可以拿到3800元左右，如果交的檔次是高檔，還要比這更多一些。

企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算方法，實(shí)際上它是固定的。因?yàn)槲覀兌贾鲤B(yǎng)老金的計(jì)算公式一共有三個(gè)。第1個(gè)是個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，那么個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分所需要的條件就是累計(jì)參保年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資這三個(gè)主要條件來(lái)計(jì)算，我們基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

那么第2個(gè)部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金主要取決于個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額和你本身的一個(gè)退休年齡來(lái)決定，因?yàn)椴煌耐诵菽挲g，我們的計(jì)劃月數(shù)是不相同的。那么退休年齡越晚的個(gè)人計(jì)劃月數(shù)它是越小，所以說(shuō)我們獲得的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越多。

最后一個(gè)就是個(gè)人過(guò)渡性養(yǎng)老金，一般情況下在1992年之前就已經(jīng)參加工作的個(gè)人，那么擁有1992年之前參加工作的工齡就被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，如果自己擁有視同繳費(fèi)年限，最終就按照過(guò)渡性養(yǎng)老金的方式，累加到自己總的養(yǎng)老金當(dāng)中去。所以說(shuō)養(yǎng)老金的計(jì)算方式是有這三部分組成，但是具體條件發(fā)生具體變化，實(shí)際上養(yǎng)老金都是有所不同的。

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50退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

20201年退休人均壽命按72歲算。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算依據(jù)是根據(jù)個(gè)人賬戶當(dāng)中的總額，除以所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。不同退休年齡的人對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是有所不同的。60周歲退休的年齡，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。55歲退休，那么對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月。如果是50歲退休，那么對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)就是195個(gè)月。

蕪湖退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。你是提供了一些信息，但是沒(méi)有涉及到參保地歷年社平工資、您歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶本息合計(jì)，尤其是當(dāng)?shù)?012年度的社平工資很關(guān)鍵但又不可預(yù)測(cè)，所以是沒(méi)有辦法計(jì)算出具體的養(yǎng)老金的45年的工齡，應(yīng)該會(huì)有較高的養(yǎng)老金的