工藝路線不能支持并行工藝

并行是指“并排行走”或“同時實行或?qū)嵤?。在操作系統(tǒng)中是指，一組程序按獨立異步的速度執(zhí)行，不等于時間上的重疊（同一個時刻發(fā)生)。要區(qū)別并發(fā)。并發(fā)是指：在同一個時間段內(nèi)，兩個或多個程序執(zhí)行，有時間上的重疊（宏觀上是同時，微觀上仍是順序執(zhí)行）。

并行也指8位數(shù)據(jù)同時通過并行線進(jìn)行傳送，這樣數(shù)據(jù)傳送速度大大提高，但并行傳送的線路長度受到限制，因為長度增加，干擾就會增加，數(shù)據(jù)也就容易出錯。生物學(xué)中并行（parallelism）指同一祖先的后裔在分開之后又在相似的環(huán)境條件下生活，從而產(chǎn)生出既相似又有區(qū)別的不同類群。

工藝運(yùn)行方案

三效蒸發(fā)工藝流程介紹：

生蒸汽運(yùn)行路線：生蒸汽進(jìn)入一效換熱器進(jìn)行換熱，換熱后的蒸汽通過一效換熱器變成冷凝水排出。一少部分生蒸汽連接到蒸發(fā)室出料口的管道，連接處上下有閥，目的是為了防止管路堵塞，當(dāng)發(fā)生堵塞現(xiàn)象時，可以用生蒸汽將堵塞沖開。

原液運(yùn)行路線：原液經(jīng)原料泵進(jìn)入蒸發(fā)系統(tǒng)，由一效泵送到換熱器中加熱至過熱蒸汽、過熱溶液進(jìn)一效分離室進(jìn)行分離，分離后的料液大部分經(jīng)過循環(huán)泵進(jìn)入二效換熱器進(jìn)行再次換熱循環(huán)。

大部分濃溶液通過管道進(jìn)入三效，由三效泵組進(jìn)入三效換熱器進(jìn)行再次換熱，然后進(jìn)入三效分離室，三效分離室的濃縮液通過出鹽泵進(jìn)入料液鹽分離器，分離器進(jìn)行分離，一部分料液進(jìn)入三效分離室繼續(xù)蒸發(fā)，另一部分進(jìn)入結(jié)晶器進(jìn)行結(jié)晶，晶體進(jìn)入離心機(jī)進(jìn)行分離。

二次蒸汽路線：在一效蒸發(fā)室內(nèi)生成的二次蒸汽進(jìn)入到二效換熱器作為換熱熱源，換熱后的冷凝液體進(jìn)入二效閃蒸罐，在二效閃蒸罐中產(chǎn)生蒸汽，閃蒸蒸汽與二效的二次蒸汽進(jìn)入三效換熱器，閃蒸后的液體與三效冷凝后的冷凝水進(jìn)入三效。三效閃蒸蒸汽與三效二次蒸汽進(jìn)入冷凝器，用循環(huán)冷卻水冷卻，其中不凝氣攜帶部分蒸汽，進(jìn)入真空泵。在真空泵作用下分離水和不凝氣體，排出不凝氣，收集冷凝水，三效閃蒸罐中的冷凝水與冷凝器出來的冷凝水一同進(jìn)入到冷凝水罐中，由冷凝水泵排出。

通用技術(shù)并行工序

信息技術(shù)包括了四大技術(shù)

1、傳感技術(shù)

從物聯(lián)網(wǎng)角度看，傳感技術(shù)是衡量一個國家信息化程度的重要標(biāo)志，作為第二屆杭州物聯(lián)網(wǎng)暨傳感技術(shù)應(yīng)用高峰論壇，推進(jìn)我國傳感器產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展。

傳感技術(shù)是關(guān)于從自然信源獲取信息，并對之進(jìn)行處理（變換）和識別的一門多學(xué)科交叉的現(xiàn)代科學(xué)與工程技術(shù)，它涉及傳感器（又稱換能器）、信息處理和識別的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)、制/建造、測試、應(yīng)用及評價改進(jìn)等活動。

2、計算機(jī)與智能技術(shù)

能存儲大量信息和知識,會推理(包括演繹與歸納)，具有學(xué)習(xí)功能,能以自然語言、文字、聲音、圖形、圖像和人交流信息和知識的非馮諾依曼(John.VonNeumann)結(jié)構(gòu)的通用高速并行處理計算機(jī)。是現(xiàn)代計算技術(shù)、通信技術(shù)、人工智能和仿生學(xué)的有機(jī)結(jié)合，供知識處理用的一種工具和技術(shù)。

3、通信技術(shù)

又稱通信工程（也作信息工程、電信工程，舊稱遠(yuǎn)距離通信工程、弱電工程）是電子工程的重要分支，同時也是其中一個基礎(chǔ)學(xué)科。

信號處理是通信工程中一個重要環(huán)節(jié)，其包括過濾，編碼和解碼等。專業(yè)課程包括計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、電路基礎(chǔ)、通信系統(tǒng)原理、交換技術(shù)、無線技術(shù)、計算機(jī)通信網(wǎng)、通信電子線路、數(shù)字電子技術(shù)、光纖通信等。

4、計算機(jī)控制系統(tǒng)

是應(yīng)用計算機(jī)參與控制并借助一些輔助部件與被控對象相聯(lián)系，以獲得一定控制目的而構(gòu)成的系統(tǒng)。這里的計算機(jī)通常指數(shù)字計算機(jī)，可以有各種規(guī)模，如從微型到大型的通用或?qū)Ｓ糜嬎銠C(jī)。輔助部件主要指輸入輸出接口、檢測裝置和執(zhí)行裝置等。

與被控對象的聯(lián)系和部件間的聯(lián)系，可以是有線方式，如通過電纜的模擬信號或數(shù)字信號進(jìn)行聯(lián)系；也可以是無線方式，如用紅外線、微波、無線電波、光波等進(jìn)行聯(lián)系。

工藝路線不能支持并行工藝的原因

串行通信和并行通信都是一種通信傳輸方式，都適用于計算機(jī)與計算機(jī)、計算機(jī)與外設(shè)之間的數(shù)據(jù)通信，在傳輸中存在相互轉(zhuǎn)換的關(guān)系。但存在一定的區(qū)別，兩者主要區(qū)別如下：

1、一次傳輸?shù)膫鬏斄坎煌⑿型ㄐ艂魉桶寺沸盘?，一次并行傳送傳送完整的一個字節(jié)信息。

串行通信在一個方向上只能傳送一路信號，一次只能傳送一個二進(jìn)制位，傳送一個字節(jié)信息時，只能一位一位地依次傳送。

2、傳輸速度不同串行的傳輸速度慢，但是對線路的要求低一些。并行的對線路的要求高，但是速度快。

3、傳輸距離不同串行線路僅使用一對信號線，線路成本低并且抗干擾能力強(qiáng)，因此可以用在長距離通訊上；而并行線路使用多對信號線（還不包括額外的控制線路），線路成本高并且抗干擾能力差，因此對通訊距離有非常嚴(yán)格的限制。

工藝路線的工序可以跨組織

兩者區(qū)別:

1.行業(yè)是指其按生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有相同工藝過程或提供同類勞動服務(wù)劃分的企業(yè)或組織群體的集合，如食品行業(yè)、服裝行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等。

2.領(lǐng)域是指意識形態(tài)或社會活動的范圍，如思想領(lǐng)域、學(xué)術(shù)領(lǐng)域、生活領(lǐng)域、科學(xué)領(lǐng)域。

3.行業(yè)的指代更專有，行業(yè)就是從事類似商業(yè)活動的所有機(jī)構(gòu)、人及商業(yè)活動，而領(lǐng)域的指代范圍更大，因而可以用于不符合行業(yè)定義的地方。

工藝路線不能支持并行工藝嗎

1、首先在墻體預(yù)埋導(dǎo)線管，后向?qū)Ь€管中穿裝導(dǎo)線。穿裝導(dǎo)線時需先向?qū)Ь€管中穿入牽引線，牽引線多采用具有一定剛度的鋼絲等，牽引線自導(dǎo)線管的一端進(jìn)入、從另一端穿出，牽引線穿好后，將導(dǎo)線連接在牽引線的一端，拉動牽引線的另一端，導(dǎo)線進(jìn)入導(dǎo)線管，導(dǎo)線穿裝完成。

2、普通的電線路中通常為三線并行，三線包括零線、火線和接地線，這樣就需要將三根導(dǎo)線的端頭纏繞在一起后才能跟牽引線連接，纏繞的工序是這樣的：將三根導(dǎo)線的端頭并排放置到一起，其中一根導(dǎo)線作為中間導(dǎo)線，另外兩根導(dǎo)線作為側(cè)部導(dǎo)線，三根導(dǎo)線全部脫皮，中間導(dǎo)線不變，兩側(cè)部導(dǎo)線分別向中間導(dǎo)線上纏繞，纏繞完成后中間導(dǎo)線長于兩側(cè)部導(dǎo)線，將中間導(dǎo)線長于側(cè)部導(dǎo)線的部分彎折后即可與牽引線進(jìn)行連接。

在不影響工藝流程的情況下,較高設(shè)備宜

一、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)過程的連續(xù)程度不同，可以分為連續(xù)生產(chǎn)和間斷生產(chǎn)。

二、按產(chǎn)品的大小、復(fù)雜程度和年產(chǎn)量的多少來劃分。

1、單件生產(chǎn)。

2、成批生產(chǎn)。

3、大量生產(chǎn)。

三、按生產(chǎn)計劃的來源劃分。

1、訂貨生產(chǎn)方式。根據(jù)用戶提出的具體訂貨要求后，才開始組織生產(chǎn)，進(jìn)行設(shè)計、供應(yīng)、制造、出廠等工作。生產(chǎn)出來的成品在品種規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量和交貨期等方面是各不相同的，并按合同規(guī)定按時向用戶交貨，成品庫存甚少。

2、存貨生產(chǎn)方式。它是在對市場需要量進(jìn)行預(yù)測的基礎(chǔ)上，有計劃地進(jìn)行生產(chǎn)，產(chǎn)品有一定的庫存。為防止庫存積壓和脫銷，生產(chǎn)管理的重點是抓供、產(chǎn)、銷之間的銜接，按“量”組織生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)之間的平衡，保證全面完成計劃任務(wù)。

四、按生產(chǎn)的連續(xù)程度劃分。

1、連續(xù)生產(chǎn)。它是長時間連續(xù)不斷地生產(chǎn)一種或很少幾種產(chǎn)品。生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝流程和使用的生產(chǎn)設(shè)備都是固定的、標(biāo)準(zhǔn)化的，工序之間沒有在制品儲存。例如，油田的采油作業(yè)等。

2、間斷生產(chǎn)。輸入生產(chǎn)過程的各種要素是間斷性地投入。生產(chǎn)設(shè)備和運(yùn)輸裝置必須適合各種產(chǎn)品加工的需要，工序之間要求有一定的在品庫存。例如，機(jī)床制造廠、機(jī)車制造廠、輕工機(jī)械廠等。

五、按產(chǎn)品品種和生產(chǎn)數(shù)量劃分。

按產(chǎn)品品種數(shù)量來劃分又稱為按工作地的專業(yè)化程度劃分生產(chǎn)類型。在通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越大，產(chǎn)品的品種則越少，生產(chǎn)專業(yè)化程度也越高，而生產(chǎn)的穩(wěn)定性和重復(fù)性也就越大。反之，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越小，產(chǎn)品的品種則越多，生產(chǎn)專業(yè)化程度越低，而生產(chǎn)穩(wěn)定性和重復(fù)性亦越小。

可見，決定生產(chǎn)類型的產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品品種和專業(yè)化程度有著內(nèi)在的聯(lián)系，并由此而對企業(yè)技術(shù)、組織和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不同的影響和要求。

工藝路線不能支持并行工藝對嗎

推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務(wù)。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》?！兑?guī)定》的施行，有利于調(diào)動廣大公務(wù)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，完善公務(wù)員制度機(jī)制，推進(jìn)公務(wù)員分類管理，加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)，拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，有利于解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置存在的屬性界定不清晰、設(shè)置不科學(xué)不合理等問題。

《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》全文如下：

第一章 總則

第一條為了深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，健全公務(wù)員激勵保障機(jī)制，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級序列。

本規(guī)定所稱職級，是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。

第三條實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度旨在適應(yīng)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，完善中國特色公務(wù)員制度，改革公務(wù)員職務(wù)設(shè)置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進(jìn)公務(wù)員立足本職安心工作，加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)，激勵公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

第四條公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持向基層傾斜，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。

第五條 公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門分級負(fù)責(zé)。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度組織實施的宏觀指導(dǎo)?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的組織實施工作。

第二章 職務(wù)與職級序列

第六條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

第七條職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級序列另行規(guī)定。

第八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)相應(yīng)的級別。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的級別，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

（一）一級巡視員：十三級至八級；

（二）二級巡視員：十五級至十級；

（三）一級調(diào)研員：十七級至十一級；

（四）二級調(diào)研員：十八級至十二級；

（五）三級調(diào)研員：十九級至十三級；

（六）四級調(diào)研員：二十級至十四級；

（七）一級主任科員：二十一級至十五級；

（八）二級主任科員：二十二級至十六級；

（九）三級主任科員：二十三級至十七級；

（十）四級主任科員：二十四級至十八級；

（十一）一級科員：二十六級至十八級；

（十二）二級科員：二十七級至十九級。

第九條廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是：

（一）廳局級正職：一級巡視員；

（二）廳局級副職：二級巡視員；

（三）縣處級正職：二級調(diào)研員；

（四）縣處級副職：四級調(diào)研員；

（五）鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員；

（六）鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

第三章 職級設(shè)置與職數(shù)比例

第十條綜合管理類公務(wù)員職級按照下列規(guī)格設(shè)置：

（一）中央機(jī)關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級；

（二）副省級城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級、二級巡視員；

（三）市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級巡視員，市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級調(diào)研員以下職級；

（四）縣（市、區(qū)、旗）領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員，縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級。

第十一條職級職數(shù)按照各類別公務(wù)員行政編制數(shù)量的一定比例核定。綜合管理類公務(wù)員職級職數(shù)按照下列比例核定：

（一）中央機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的12%，其中，正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的40%，副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的20%；一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的65%。

（二）省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%；一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%。

（三）副省級城市機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%；一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的43%，其中一級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的20%。

（四）市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%。市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的1%；一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%，其中一級、二級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的40%，一級調(diào)研員不超過一級、二級調(diào)研員總數(shù)的50%；一級至四級主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。

（五）副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級、二級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的40%；副省級城市的區(qū)機(jī)關(guān)一級調(diào)研員以下職級職數(shù)，按照第四項規(guī)定執(zhí)行。

（六）縣（市、區(qū)、旗）領(lǐng)導(dǎo)班子二級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的10%，一級、二級調(diào)研員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20%?？h（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%；三級、四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%；一級至四級主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。

中央和地方各級機(jī)關(guān)中個別情況特殊需要調(diào)整職級比例的，應(yīng)當(dāng)報中央公務(wù)員主管部門審批。中央機(jī)關(guān)和省級公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要和實際，可以對前款規(guī)定中未作區(qū)分的各職級層次的比例予以細(xì)化。

第十二條中央和省級機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)、市地級以上機(jī)關(guān)的直屬單位或者派出機(jī)構(gòu)，根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格，參照第十條、第十一條規(guī)定，設(shè)置職級和核定職數(shù)。

直轄市的縣領(lǐng)導(dǎo)班子和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，副省級城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格，由省級公務(wù)員主管部門參照第十條、第十一條規(guī)定，研究確定職級設(shè)置和比例。

第十三條職級職數(shù)一般按照各機(jī)關(guān)分別核定。職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的職級，由縣級以上地方黨委及其公務(wù)員主管部門根據(jù)實際情況和職級晉升審批權(quán)限，分級統(tǒng)籌核定和使用。市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)、縣（市、區(qū)、旗）的領(lǐng)導(dǎo)班子與所屬部門職級職數(shù)分開統(tǒng)籌核定和使用。

省、自治區(qū)、直轄市黨委可以統(tǒng)籌使用若干名一級巡視員職數(shù)，用于激勵少數(shù)特別優(yōu)秀的縣（市、區(qū)、旗）黨委書記。

第十四條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級設(shè)置方案，報中央公務(wù)員主管部門備案；省級以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級設(shè)置方案的審批或者備案程序，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

第四章 職級確定與升降

第十五條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與升降，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條公務(wù)員的職級依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員首次確定職級按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級主任科員以下及相當(dāng)層次的職級。從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。機(jī)關(guān)接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級。

第十七條公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升，并且具備下列基本條件：

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

（二）具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實績較好；

（三）群眾公認(rèn)度較高；

（四）符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；

（五）作風(fēng)品行好，遵紀(jì)守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

第十八條公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）晉升一級巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

（二）晉升二級巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4年以上；

（三）晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；

（四）晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上；

（五）晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；

（六）晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2年以上；

（七）晉升一級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；

（八）晉升二級主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級主任科員2年以上；

（九）晉升三級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；

（十）晉升四級主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級科員2年以上；

（十一）晉升一級科員，應(yīng)當(dāng)任二級科員2年以上。

公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

第十九條公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

第二十條 公務(wù)員晉升職級按照下列程序辦理：

（一）黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究提出工作方案。

（二）對符合晉升職級資格條件的人員進(jìn)行民主推薦或者民主測評，提出初步人選。

（三）考察了解并確定擬晉升職級人選。中央機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升一級、二級巡視員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考察；晉升其他職級可以綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況確定人選。省級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級的考察了解方式，由省級公務(wù)員主管部門結(jié)合實際研究確定。

（四）對擬晉升職級人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

（五）審批。中央機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級由本機(jī)關(guān)黨組（黨委）及其組織（人事）部門審批，一級、二級巡視員職級職數(shù)使用等情況按年度報中央公務(wù)員主管部門備案。省級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級的審批權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市黨委審定。

各級機(jī)關(guān)中未限定職數(shù)比例的職級，其晉升程序可以適當(dāng)簡化。

第二十一條公務(wù)員具有下列情形之一的，不得晉升職級：

（一）不符合第十七條、第十八條規(guī)定的；

（二）受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）影響晉升職級的其他情形。

第二十二條公務(wù)員職級實行能上能下，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級：

（一）不能勝任職位職責(zé)要求的；

（二）年度考核被確定為不稱職等次的；

（三）受到降職處理或者撤職處分的；

（四）法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條中央機(jī)關(guān)和地方各級公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本章規(guī)定，按照落實好干部標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理干部和樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向的要求，結(jié)合實際細(xì)化公務(wù)員職級升降的條件和情形。

第五章 職級與待遇

第二十四條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。公務(wù)員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)（部門）相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會保險等待遇。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。

第二十五條公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級確定有關(guān)待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

第二十六條公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，不與職級掛鉤。

第二十七條 縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的，保留原待遇，不改變干部管理權(quán)限。

第六章 管理與監(jiān)督

第二十八條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理。

不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理。公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對應(yīng)的職級，不作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。

第二十九條根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。

第三十條 綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等不同職位類別公務(wù)員之間可以交流，根據(jù)不同職位類別職級的對應(yīng)關(guān)系確定職級。

第三十一條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，不得違反規(guī)定設(shè)置職級，不得超職數(shù)配備職級，不得隨意放寬職級任職資格條件，不得違反規(guī)定提高或者降低職級待遇標(biāo)準(zhǔn)。對違反相關(guān)規(guī)定的，由縣級以上黨委或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者處分。

第七章 附則

第三十二條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條本規(guī)定自2019年6月1日起施行。2006年4月9日中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施方案》附件四《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和2015年1月15日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》同時廢止。

20、 工藝路線不支持哪種工序序列

整個生產(chǎn)過程中各工段加工產(chǎn)品的次序，亦指各工段的加工。材料經(jīng)過各道工序，加工為成品。

一個或一組工人，在一個工作地（機(jī)床設(shè)備）上，對同一個或同時對幾個工件所連續(xù)完成的那一部分工藝過程稱為工序。

至于同一工序的操作者、工作地和勞動對象是固定不變的，如果有一個要素發(fā)生變化，就構(gòu)成另一道新工序。例如在同一臺車床上，由一工人完成某零件的粗車和精車加工，稱為一道工序；如果這個零件在一臺車床上完成粗車而在另一臺車床上精車，就構(gòu)成兩道工序。