個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才吸引人

專職招聘人員，每天要看幾百封簡(jiǎn)歷，自我評(píng)價(jià)是最能吸引招聘者目光的黃金區(qū)域。大部分招聘網(wǎng)站“自我評(píng)價(jià)”欄都有字?jǐn)?shù)限制，也是為了讓求職者用精煉語(yǔ)言把自我優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)展示出來(lái)。為了提高求職成功率，我一般建議準(zhǔn)備2份（或以上）簡(jiǎn)歷，一份是屬于大面撒網(wǎng)海投，另外一份是針對(duì)心儀目標(biāo)公司。

海投簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)

以本行業(yè)崗位勝任能力為起點(diǎn)要求，突出自己幾個(gè)特點(diǎn)，比如：行業(yè)內(nèi)稀缺的技術(shù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，某大公司工作背景，高含金量的證書，突出的銷售業(yè)績(jī)，帶團(tuán)隊(duì)數(shù)量等。

針對(duì)性公司的自我評(píng)價(jià)仔細(xì)研究目標(biāo)公司的招聘要求，逐一進(jìn)行針對(duì)應(yīng)答，并突出自己的優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才能吸引人

應(yīng)屆畢業(yè)生其實(shí)對(duì)公司來(lái)說(shuō)你家住哪里，是男生女生，你未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等等可能都比簡(jiǎn)歷更有意義，有經(jīng)驗(yàn)的HR一眼就能看出簡(jiǎn)歷中哪些是干貨，簡(jiǎn)單的核驗(yàn)也能發(fā)現(xiàn)其中的真?zhèn)?，所以展示自己?lè)于學(xué)習(xí)積極向上善于溝通的性格特點(diǎn)可能是重點(diǎn)。搜索了一些美化簡(jiǎn)歷的建議可以看看：

想做到吸引HR，需要解決這個(gè)終極問(wèn)題：

一、怎樣把以前的工作經(jīng)驗(yàn)變廢為寶？

以前的工作經(jīng)驗(yàn)跟想應(yīng)聘的崗位八竿子打不著，就這樣浪費(fèi)了嗎？別急，介紹寫轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷的技巧之前，需要講幾點(diǎn)原則：

1、不到萬(wàn)不得已，還是先補(bǔ)全自己的能力（第二遍）！！

2、比如你不小心裸辭了，想轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)，那么你可以先做好自己的微信公共號(hào)。因?yàn)闋I(yíng)個(gè)人公眾號(hào)的過(guò)程中可以鍛煉新媒體運(yùn)營(yíng)所需的文案、數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)查等能力；把個(gè)人公眾號(hào)做好了，對(duì)面試和實(shí)際工作都有幫助。

3、又比如你想做新媒體運(yùn)營(yíng)，但是還沒(méi)有辭職，可以在本職工作中盡量鍛煉自己的運(yùn)營(yíng)或者是營(yíng)銷的能力。

4、你還要可以做一份目標(biāo)崗位的面試作品，轉(zhuǎn)行到另一個(gè)行業(yè)通常都是零基礎(chǔ)，面試作品可以向HR證明你有勝任這份工作的能力。

5、需要鍛煉自己的思維能力和溝通能力，溝通能力其實(shí)體現(xiàn)的就是你的思維能力。把話說(shuō)清楚，說(shuō)利索，面試的時(shí)候會(huì)幫你加分。寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你的文字也會(huì)更順暢。

說(shuō)完了原則，下面介紹專用于寫轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷的規(guī)則：

通過(guò)你過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了你的哪些能力，能夠?yàn)榻窈蟮墓ぷ鞣e攢哪些優(yōu)勢(shì)。這就是你把以前的工作經(jīng)驗(yàn)變廢為寶的核心部分。

咱們用例子說(shuō)明：

比如，我現(xiàn)在要去面試銷售，但其實(shí)我的過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)跟銷售八竿子都打不著。

2010年-2012年是某電視臺(tái)記者，

2012年-2015年從事某網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)工作。

2015年至今是某網(wǎng)站的COO。

以上所有經(jīng)驗(yàn)都跟銷售沒(méi)有任何關(guān)系，直接經(jīng)歷為零?。?！

1、變廢為寶第一步是什么呢？總結(jié)目標(biāo)職位所需要的能力。

銷售所需的能力有：溝通能力好、抗壓能力強(qiáng)、有親和力、不畏艱難、十分了解市場(chǎng)和產(chǎn)品、自我管理能力強(qiáng)等等

你可以去問(wèn)身邊做過(guò)銷售的人，或者上網(wǎng)站去搜索。如果你能夠跟這個(gè)目標(biāo)職位的公司搞好關(guān)系，然后通過(guò)他們內(nèi)部去問(wèn)問(wèn)，問(wèn)他們現(xiàn)在是否要招銷售，是哪個(gè)領(lǐng)域的銷售，要負(fù)責(zé)什么，前一個(gè)人是怎么干的，然后他們大概想找一個(gè)什么樣的人，這樣就相當(dāng)于你已經(jīng)把對(duì)方的需求搞清楚了，然后從這些需求里你就可以去總結(jié)一些你以前可能不經(jīng)意間就擁有的技能。

比如銷售所需的能力有：溝通能力好、抗壓能力強(qiáng)、有親和力、不畏艱難、十分了解市場(chǎng)和產(chǎn)品、自我管理能力強(qiáng)等等。把所需的能力總結(jié)出來(lái)后，再?gòu)奈覀円郧暗墓ぷ鹘?jīng)歷里去找就可以了。

2、變廢為寶的第二步就是，從你的間接經(jīng)歷中歸納出這些能力。

我當(dāng)過(guò)記者，具備一定的溝通能力，然后采訪過(guò)礦難，說(shuō)明我具備抗壓能力。比如說(shuō)我采訪過(guò)小朋友，說(shuō)明我具備親和力。再比如說(shuō)，我可以當(dāng)天出稿，這就會(huì)體現(xiàn)我的時(shí)間管理能力，抗壓能力及高強(qiáng)度下的工作能力。

3、第三步，結(jié)合目標(biāo)崗位所需能力，寫下我們的經(jīng)歷。

比如上圖所寫的，我有著超乎常人的溝通能力，前面用數(shù)字?jǐn)⑹隽嗽谶@兩年里的業(yè)績(jī)。

這里面要注意一點(diǎn)，我用了【銷售】這個(gè)詞，HR是看關(guān)鍵詞的。除了寫關(guān)鍵詞以外，還要把HR對(duì)這個(gè)崗位的關(guān)鍵需求也寫上。比如【站在用戶的角度思考問(wèn)題】，這是銷售崗所需的關(guān)鍵詞。就像我們?cè)谛r(shí)候?qū)懽魑牡臅r(shí)候，老師強(qiáng)調(diào)我們要扣題。什么叫扣題，比如說(shuō)作文題目是學(xué)雷鋒，你不能在文章里寫我今天吃了根冰棍很開(kāi)心，你要說(shuō)我今天扶老奶奶過(guò)馬路了很開(kāi)心。

寫簡(jiǎn)歷也是一個(gè)道理，HR要招一位銷售，一名銷售需要有銷售能力，要有很強(qiáng)的溝通能力，要具備親和力，以及抗壓能力和時(shí)間管理能力。因此，要把關(guān)鍵詞寫上去，但是不要寫太多，畢竟沒(méi)有那么多的直接工作經(jīng)歷。只要把比較核心，比較深入的關(guān)鍵詞寫上就可以了，然后根據(jù)這些規(guī)則把自己的經(jīng)歷再完善一些。

如果你已經(jīng)鍛煉過(guò)轉(zhuǎn)行的崗位所需的能力，比如你想轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)時(shí)間運(yùn)營(yíng)個(gè)人公眾號(hào)，零成本做到了1萬(wàn)粉絲。下面的方法不要錯(cuò)過(guò)。

二、寫一份脫穎而出的社會(huì)化簡(jiǎn)歷（以互聯(lián)網(wǎng)公司為例）

指的是不按照常理出牌去投一份簡(jiǎn)歷，我們用一種社會(huì)化的方式去應(yīng)聘感興趣的公司。比如去關(guān)注一下這個(gè)公司創(chuàng)始人或者聯(lián)合創(chuàng)始人的知乎、微博，然后去勾搭和認(rèn)識(shí)一下，以此得到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。這種方式比較適合于20人以下的互聯(lián)網(wǎng)公司。

為什么是20人以下的公司？因?yàn)槿藬?shù)越多意味著公司規(guī)模越大，可能大公司老板花在社交媒體上的時(shí)間相對(duì)較少，因此規(guī)模小的公司老板的回復(fù)率會(huì)相對(duì)高一些。

為什么是互聯(lián)網(wǎng)公司？因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司招人相對(duì)更開(kāi)放一些，相對(duì)來(lái)說(shuō)不看學(xué)歷，看的是實(shí)際能力。一些互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO，相對(duì)不那么循規(guī)蹈矩，更能接受有心意的社會(huì)化簡(jiǎn)歷方式。

說(shuō)到招聘和求職，公司老板和HR真實(shí)的心理狀態(tài)是：人真TM的難招。

招人很簡(jiǎn)單，但招一個(gè)靠譜的人其實(shí)是比較困難的。所以我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，不要去預(yù)判這個(gè)公司不需要人，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)試一下。每個(gè)公司都需要人，只不過(guò)人不好招而已，有個(gè)性的人會(huì)更容易讓人記住。有個(gè)性指的是通過(guò)社交方式和溝通，你可以向這家公司的CEO展現(xiàn)你的做事方法，你的工作思路。

我們來(lái)看具體怎么做：

1、網(wǎng)站內(nèi)部留言、企業(yè)郵箱發(fā)信

大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司在自己的產(chǎn)品，自己的網(wǎng)站上都會(huì)有一個(gè)入口，方便用戶給網(wǎng)站的留言，可以通過(guò)這個(gè)方式和網(wǎng)站建立溝通。

我們?cè)囅胍粋€(gè)情景：一個(gè)網(wǎng)站在招聘運(yùn)營(yíng)人員，然后某天這個(gè)網(wǎng)站收到了一封超長(zhǎng)的站內(nèi)來(lái)信，寫的是很看好這個(gè)網(wǎng)站的模式，提出了關(guān)于網(wǎng)站有意義的建議。如果這家創(chuàng)業(yè)公司之前沒(méi)有收到過(guò)這樣的一封來(lái)信，會(huì)讓創(chuàng)業(yè)公司非常的感動(dòng)。

你可以這么說(shuō)：你是這家公司的狂熱用戶，你對(duì)這家網(wǎng)站非常感興趣，并附上一個(gè)簡(jiǎn)歷，你希望來(lái)這家公司工作。

注意，并不是教給你一個(gè)技巧，一定要說(shuō)“我是這家網(wǎng)站的狂熱用戶”，而是你在挑選公司的時(shí)候，找一個(gè)你真正熱愛(ài)他們產(chǎn)品的公司，這樣的話，你進(jìn)入這家公司之后才能真正的快樂(lè)，你才愿意付出百分之三百的努力，學(xué)習(xí)速度才會(huì)快。

我們提到了寫一個(gè)關(guān)于網(wǎng)站有意義的建議，那說(shuō)明什么呢？

說(shuō)明我們需要對(duì)這家網(wǎng)站的業(yè)務(wù)非常了解，需要用一段時(shí)間去研究這家網(wǎng)站的業(yè)務(wù)，或者說(shuō)你本身就是這個(gè)產(chǎn)品的一個(gè)粉絲，一個(gè)用戶。這樣的話對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，他不用花很多時(shí)間培訓(xùn)你，因?yàn)槟阋呀?jīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)有所了解。

在面試之前去研究一家公司，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，并不是隨隨便便去投一個(gè)簡(jiǎn)歷而已。每一個(gè)公司，每一個(gè)企業(yè)都不希望招一個(gè)“僅僅是找一份工作而已”的人。

我們找一份工作，非常需要看這家公司的業(yè)務(wù)有沒(méi)有發(fā)展，公司的領(lǐng)導(dǎo)人大概是什么樣的價(jià)值觀，這和我們未來(lái)的發(fā)展非常相關(guān)。所以我們有必要花時(shí)間去研究一下這家公司的創(chuàng)始人和業(yè)務(wù)，這也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。如果說(shuō)我們隨便找家公司工作了，一旦有問(wèn)題，耽誤時(shí)間的是我們自己的時(shí)間。

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫比較吸引人

’簡(jiǎn)歷上都有通用的四大模塊是指：個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷和職業(yè)照，我們分別描述一下。

1、用621方法寫個(gè)人信息

「6 」是指 「6個(gè)內(nèi)容」，姓名、性別、出生年月、地點(diǎn)、手機(jī)、郵件。

「2 」是指「2個(gè)提醒」：

1）出生年月：不是年齡，寫具體出生年月，比如：1991年10月，不要寫28歲。想想看，如果1年后你的簡(jiǎn)歷被看到，顯示的你還是28歲，你這1年不是白干了嗎？

2）地點(diǎn)：指的是所在地，而不是地址。寫成XX市XX區(qū)XXX街XX小區(qū)XX號(hào)樓XX單元，這是寫給快遞小哥的，不需要寫在簡(jiǎn)歷上。

「1 」是「1個(gè)技巧」：

從工作地點(diǎn)上獲得更多工作機(jī)會(huì)，如果你現(xiàn)在在北京，但是你也可以到上海/廣州工作，那么就可以寫成：上海（廣州），這樣還給自己增加了更多工作機(jī)會(huì)。

總結(jié)一下：個(gè)人信息，6個(gè)內(nèi)容，2個(gè)提醒，1 個(gè)技巧，叫621方法。

2、 用2個(gè)方法提升教育背景

非名校，學(xué)歷不高怎么辦？我告訴你2個(gè)方法。

1）方法1：繼續(xù)教育，繼續(xù)求學(xué)

首先，教育背景只代表你的昨天，不代表你的今天和明天。

我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)500強(qiáng)的優(yōu)秀高管，大家都知道他是博士。但他參加工作時(shí)候的教育背景是：中專！工作之后，他的繼續(xù)教育是這樣：大專，本科，碩士，博士。他工作了多少年，繼續(xù)教育就學(xué)了多少年！

與其遺憾自己昨天的教育背景，不如從現(xiàn)在開(kāi)始就繼續(xù)求學(xué)，特別是在職學(xué)習(xí)，更何況現(xiàn)在有那么多網(wǎng)絡(luò)教育，學(xué)習(xí)起來(lái)更方便。

2）方法2：用證書添彩

在HR眼里，證書還是很重要的。

同樣工作背景經(jīng)驗(yàn)的人，有證書的會(huì)放在第一首選。如果我看到一份簡(jiǎn)歷上還有證書，那我會(huì)認(rèn)為這個(gè)人除了努力工作，還保持繼續(xù)學(xué)習(xí)，肯定是個(gè)積極向上的人才！我會(huì)更有好感！

總結(jié)一下：切記繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)永無(wú)止境，在教育背景下面，可以用證書添彩。

3、用4個(gè)技巧點(diǎn)亮工作經(jīng)歷

每段的工作經(jīng)歷包含的5個(gè)內(nèi)容：時(shí)間段、公司、崗位、工作職責(zé)、工作業(yè)績(jī)。

很多人不會(huì)寫工作職責(zé)和工作業(yè)績(jī)，但這是簡(jiǎn)歷中最重要的部分，下面我教你4個(gè)技巧幫你點(diǎn)亮工作經(jīng)歷。

第1個(gè)技巧：摘抄招聘網(wǎng)站需求

比如你現(xiàn)在是市場(chǎng)助理，到幾大招聘網(wǎng)站，搜索所有市場(chǎng)助理相關(guān)的招聘要求，從里面摘抄一些句子和短語(yǔ)。但是要記住哦，和你工作內(nèi)容一定要吻合，千萬(wàn)別只復(fù)制粘貼。

第2個(gè)技巧：用服務(wù)過(guò)的大客戶做背書

公司可能沒(méi)名氣，想想你們公司的客戶是誰(shuí)呀？你可以通過(guò)服務(wù)的客戶品牌體現(xiàn)價(jià)值：比如為IBM，西門子這樣的500強(qiáng)，或者中國(guó)移動(dòng)、工商銀行這樣的央企國(guó)企提供服務(wù)，或者阿里巴巴，京東是你的客戶。這樣來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。

第3個(gè)技巧：繪制你的業(yè)務(wù)版圖

你開(kāi)拓新地區(qū)，為公司打開(kāi)新市場(chǎng)。公司以前只在黃河以北銷售，而你把公司的產(chǎn)品推廣到了長(zhǎng)江流域，擴(kuò)大了銷售范圍，來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。

第4個(gè)技巧：強(qiáng)調(diào)數(shù)字，量化價(jià)值

如果你是做銷售的，寫出你的銷售數(shù)字是多少。如果你是做市場(chǎng)的，寫出通過(guò)你的努力市場(chǎng)份額提升了多少百分比。如果你是做公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的、

做財(cái)務(wù)的、做人事的，那就寫出你為公司節(jié)省了多少成本。

總結(jié)一下：用4個(gè)技巧點(diǎn)亮你的工作經(jīng)歷。

4、照片不將就，展現(xiàn)精氣神

生活照、藝術(shù)照、證件照都不要放在簡(jiǎn)歷上，要放職業(yè)照。

什么是職業(yè)照？一寸、正裝、正面照。女生西服襯衫，男生西服襯衫加領(lǐng)帶。如果你說(shuō)，我只穿襯衫可以嗎？可以啊，但是格子、帶花的不要穿，穿那種純顏色的。

下面我來(lái)講最重要的，就是照片上的精氣神。

你要微笑，眼睛要掙的大大的、亮亮的，體現(xiàn)你飽滿的職業(yè)精神狀態(tài)，誰(shuí)不愿意見(jiàn)一個(gè)有激情，積極向上的人呢？

如果我在幾份差不多背景的簡(jiǎn)歷里面挑選通知面試，我會(huì)第一選擇有那種職業(yè)照的。因?yàn)槲矣X(jué)得求職態(tài)度認(rèn)真，而且傳遞了他很積極、正面的工作精神。

所以，找個(gè)專業(yè)照相館，來(lái)張精神抖擻的職業(yè)照吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫簡(jiǎn)短又吸引人

　　個(gè)人簡(jiǎn)介填寫內(nèi)容與要求：　　(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力?！　?2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看?！　?3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少?！　?4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔?！　?5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西?！　?6)簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了，切勿繁瑣?！　€(gè)人簡(jiǎn)介，是對(duì)其個(gè)人過(guò)往工作經(jīng)歷所做簡(jiǎn)要介紹，便于招聘單位了解其個(gè)人以往工作經(jīng)歷，同時(shí)也是用人單位做為背景調(diào)查的依據(jù)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才吸引人的

在學(xué)生會(huì)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)會(huì)長(zhǎng)（或是主席、部長(zhǎng)等）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力；獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力；學(xué)生會(huì)經(jīng)歷的填寫，可以有效幫助面試官猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)找工作有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義。

簡(jiǎn)歷怎么寫才能吸引人

強(qiáng)答一波。大一新生，如果是要進(jìn)社團(tuán)或者學(xué)生組織的話，簡(jiǎn)歷上要突出你的特長(zhǎng)，特別是針對(duì)你要進(jìn)的部門，以及你高中的校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷。因?yàn)槲颐磕甓既ッ嬖囆律?，要坐一天，身心俱疲，所以只想看和?tīng)有用的，看不到有效信息直接就pass了

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才吸引人氣

吳秀波，1968年9月5日出生于中國(guó)北京，中國(guó)大陸電視劇男演員、歌手，畢業(yè)于中央戲劇學(xué)院表演系。

1998年，因拍攝電視劇《山凹》出道[32]，2003年，首次出演電視劇《立案?jìng)刹椤帆@得觀眾熟知。主要電視劇作品有《趙氏孤兒案》《黎明之前》《離婚律師》《大軍師司馬懿》等。曾獲中國(guó)電視金鷹獎(jiǎng)最佳表演藝術(shù)男演員與最受觀眾喜愛(ài)男演員、華鼎獎(jiǎng)最佳男主角、上海電視節(jié)最具人氣男演員等獎(jiǎng)項(xiàng)。

2010年，憑借諜戰(zhàn)劇《黎明之前》獲得第26屆中國(guó)電視金鷹獎(jiǎng)最佳表演藝術(shù)男演員和受觀眾喜愛(ài)的電視劇男演員等獎(jiǎng)項(xiàng)。2013年，憑借愛(ài)情喜劇片《北京遇上西雅圖》獲得第32屆大眾電影百花獎(jiǎng)最佳男主角提名。

2014年，憑借古裝劇《趙氏孤兒案》提名第42屆國(guó)際艾美獎(jiǎng)最佳男演員。2015年，憑借農(nóng)村題材劇《馬向陽(yáng)下鄉(xiāng)記》獲得第30屆中國(guó)電視劇飛天獎(jiǎng)優(yōu)秀男演員提名。2016年，其主演的愛(ài)情喜劇片《北京遇上西雅圖之不二情書》再次刷新國(guó)產(chǎn)愛(ài)情片票房記錄。2017年，其主演并任監(jiān)制的歷史題材劇《大軍師司馬懿之軍師聯(lián)盟》播出，該劇獲得第31屆電視劇飛天獎(jiǎng)優(yōu)秀電視劇獎(jiǎng)和4項(xiàng)提名。

個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫才能更吸引人

每個(gè)人都有自己的觀點(diǎn)，假設(shè)自己是公司HR，我覺(jué)得我比較看重以下幾點(diǎn)。

1.簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)單真實(shí)，你要知道，HR每天看到的簡(jiǎn)歷是非常多的，所以我們需要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，但一定要真實(shí)。

2.需要具有突出性，要有亮點(diǎn)，比如你是藝術(shù)類的學(xué)生，你需要說(shuō)明你擅長(zhǎng)的才藝如何做好應(yīng)聘的崗位，假如你應(yīng)聘成功，你會(huì)如何做到最好。

3.個(gè)人說(shuō)明一定要嚴(yán)謹(jǐn)。HR可以通過(guò)簡(jiǎn)短地字里行間了解你大概是什么樣的人，會(huì)考量是否適合這個(gè)工作崗位。

我們都經(jīng)歷過(guò)面試投遞簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷，最重要的還是保持初心，冷靜對(duì)待。