工資高如何合理避稅

企業(yè)所得稅是企業(yè)稅中的重要一項稅費，是國家對企業(yè)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種所得稅費，只要企業(yè)運營并盈利，那么企業(yè)就需要依照稅法規(guī)定開始繳納企業(yè)所得稅，繳納企業(yè)所得稅，對企業(yè)老板而言，實際賺取的資金就減少了，所以每到繳納企業(yè)所得稅時，很多老板都頭疼不已，那么有什么方法可以規(guī)避企業(yè)所得稅了？ 避稅和偷稅是有區(qū)別的，避稅是在合理、合法、合規(guī)的前提下，節(jié)約下每一筆可以節(jié)約下來的稅費，而偷稅是違反法律規(guī)定的，已經(jīng)構(gòu)成犯罪，會被依法追究刑事責(zé)任。要想合理規(guī)避企業(yè)所得稅，需要熟悉有關(guān)企業(yè)所得稅的法律法規(guī)，稅收政策，還需要提前做好企業(yè)稅收方面的預(yù)算，下面是合理規(guī)避企業(yè)所得稅的方法。 1、增加企業(yè)成本。企業(yè)成本增加也就意味企業(yè)所得將減少，那么企業(yè)所繳納的所得稅就會減少。增加企業(yè)成本計算方法較多，計價方法一旦確認后就不能再隨意變更計價方法，但是企業(yè)可以不按照規(guī)定的計價方法來計算發(fā)生的材料成本，或是企業(yè)可以增加材料的耗用成本，當(dāng)成本增加后，企業(yè)當(dāng)期的利潤就會減少，企業(yè)就可以合理規(guī)避所得稅。 2、提高員工的工資水平。對于企業(yè)來說每個月都需要給員工發(fā)放工資的，員工的工資通常有基本工資、績效工資、補貼等幾塊組成的，對于補貼這種福利，企業(yè)可以更改員工的工資構(gòu)成形式，例如企業(yè)每年需要發(fā)放的年終獎，可以采用發(fā)雙薪的形式發(fā)放，這樣就可以變相的減少了企業(yè)利潤，就可以做到合理規(guī)避企業(yè)所得稅。 3、爐灶分三塊。這是目前對于企業(yè)降低所得稅最有效的方法，簡單來說就是將開分公司，將一個公司的業(yè)務(wù)分到幾個公司做，這樣同樣了盈利分攤到幾個分公司，那么企業(yè)所得稅也會分攤到幾個分公司，對于納稅企業(yè)來說，稅費分攤后，繳費的基數(shù)就降低了，也就是實際繳納的企業(yè)所得稅減少了，這樣就做到了合理規(guī)避企業(yè)所得稅。 稅點點，創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)籌劃服務(wù)平臺。面向七千萬中小微企業(yè)提供合理節(jié)稅服務(wù)，減輕企業(yè)稅務(wù)負擔(dān)。節(jié)稅效果明顯。

工資太高怎么合理避稅

沒有辦法

根據(jù)《個人所得稅法》之規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

業(yè)務(wù)員因其在公司工作而取得的所有收入，包括提成都需要與當(dāng)月工資薪金合并繳納個人所得稅。

由于年終一次性獎金有特殊計稅方式，如果公司愿意將最高的提成按照年終獎的方式計稅，可以降低稅率。

工資高怎樣避稅

現(xiàn)有方法較多的是注冊個人獨資企業(yè)進行合理避稅，如下步驟：

一、高薪人士設(shè)立個人獨資企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原本的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作服務(wù)關(guān)系。

二、原公司通過服務(wù)費的名義將原本的薪資支付給個人獨資企業(yè)。

三、個人獨資企業(yè)收到費用后，為原公司開具服務(wù)費發(fā)票，讓原工資作為進項發(fā)票抵沖成本。

四、個人獨資企業(yè)收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策，大多是按10%應(yīng)稅所得率將5%-35%超額累進稅率進行核定征收，最高個稅稅率為3.5%，或地方財政補貼形式予以返還。

如果是核定征收，就可以將45%個人所得稅，避稅為3.5%個人所得稅與3%增值稅，如果年薪為100萬，只需繳納6.8萬的綜合稅即可。

如果是地方財政補貼，則需要根據(jù)不同地方政策，力度往往較大。

工資高怎樣合理避稅

公司必須在不違背法律法規(guī)的前提條件下開展稅務(wù)籌劃。那么，公司對員工工資如何合理避稅？或許是依據(jù)國家新政策及其有關(guān)的稅務(wù)籌劃方式來開展有效的節(jié)稅，員工工資如何合理避稅也是很多企業(yè)非常關(guān)心的問題，下面就來聊一聊常見的三個方法。

一、各類補貼包括出差補貼、餐補、交通補貼和話費補貼等。

二、五險一金個人繳納的社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，占工資比例11%）和公積金（個人比例為5~12%），約占個人工資的收入的16~23%。

三、起征點扣除起征點減除額現(xiàn)行為3500元，從10月1日起調(diào)整到5000元。

工資條扣減左右的第五一部分（5險1金）后，稱之為記稅薪水；記稅薪水扣減起征點后，稱之為記稅額度

員工工資如何合理避稅月收益怎樣記稅例：

小羅月薪1.2萬余元，若扣減5險1金后，剩下1萬余元為記稅薪水。

現(xiàn)行稅率表，起征點3500

根據(jù)現(xiàn)行稅率表，按第3級計稅，稅率20%，速算扣除數(shù)為555元。

因此，小羅的需繳納個稅745元。

最終得到，小羅的入手工資為9255元。

新個稅調(diào)整從十月一日起，將實施新個稅標(biāo)準(zhǔn)，起征點調(diào)節(jié)為5000，稅級也是必須轉(zhuǎn)變。

10月1日起施行的稅率表，起征點5000

依照上邊一樣的優(yōu)化算法，小羅的記稅薪水為1萬余元，應(yīng)納個人所得稅將降到290元，收益真心實意的提升了455元。

一般年薪十多萬的員工，如果計稅工資為1萬元，年減稅達到五千多元。如果月計稅工資達到2萬（偶爾發(fā)個季度獎之類的），減稅效果將更加明顯，新個稅無疑是為普通工薪族減了稅的。而月計稅工資在3萬以上的，并沒有隨著工資的增長而顯著減稅。可見，高薪的高管減稅金額雖略高，但相對而言比例并不大。

新個稅改革憂從何來

從2019年1月1日起，個人社保將由稅局一致征繳。在網(wǎng)上有至少響聲，說新個人所得稅將提升公司經(jīng)營成本。人們上邊剖析了，我也是降稅了，難題出在哪兒呢！

稅點點

國內(nèi)創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)籌劃服務(wù)平臺，專注于提供國家稅收優(yōu)惠政策信息，以及確保稅務(wù)籌劃效果的落地執(zhí)行和管理的平臺。稅點點致力于打造鏈接優(yōu)惠政策、上下游資源和中小微企業(yè)，業(yè)務(wù)財稅管理綜合體的服務(wù)產(chǎn)品，并有效解決傳統(tǒng)模式下的員工（自由職業(yè)者）高個稅、企業(yè)高所得稅問題，實現(xiàn)中小微企業(yè)可以長期、穩(wěn)定、無風(fēng)險的享受稅收優(yōu)惠政策的長遠目標(biāo)。

高工資怎么合理避稅

現(xiàn)在常見工資避稅方法，是將部分工資計入工資單，而剩余部分發(fā)票報銷的形式，或企業(yè)為員工提供住宿、伙食，從而降低工資，也是不錯的方法。但這僅對工資不高的員工有效果，如果收入較高，稅率在25%-45%左右，那么單純用財務(wù)的方法效果略顯一般。想要有效避稅，可以通過其他方式。比如為員工在稅收洼地設(shè)立個人企業(yè)，享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策，而這種政策往往力度很大。如下步驟：一、高薪人士設(shè)立個人獨資企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原本的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作服務(wù)關(guān)系。二、原公司通過服務(wù)費的名義將原本的薪資支付給個人獨資企業(yè)。三、個人獨資企業(yè)收到費用后，為原公司開具服務(wù)費發(fā)票，讓原工資作為進項發(fā)票抵沖成本。四、個人獨資企業(yè)收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%-35%超額累進稅率進行核定征收，最高個稅稅率為3.5%。經(jīng)過這種方式，就可以將45%個人所得稅，避稅為3.5%個人所得稅與3%增值稅，如果年薪為100萬，只需繳納6.8萬的綜合稅即可。

工資怎么可以合理避稅

　　這個你可以跟你們老板商量下，可以把工資發(fā)放的方式換下?！　∵€有就是，你這3W工資里面是含不含保險在內(nèi)的。應(yīng)納稅所得額就是每月取得的工資收入后必須先扣除基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金之后，再減去扣除額3500后的金額?！　〖由夏愕?W是不含保險。　　　　你可以這樣做.　　1、把你的工資作為獎金中的一個部分作為月度獎金和工資一起發(fā)放，也就是把你的工資分成月獎金1000和工資2500.將工資的30000平攤到每個月中隨著月工資一起發(fā)放，則每個月發(fā)1000*12=12000，剩下的18000作為年終一次性獎金進行發(fā)放?！　∶總€月應(yīng)納稅所得額＝2500＋1000－3500＝0（元）　　　　　年終一次性獎金對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)為3％和0　　年終一次性獎金應(yīng)繳納的稅額＝18000＊3％－0=540（元）　　　　年應(yīng)納稅額＝540＊12＝6480（元）　　這種分案是把一部分的獎金分攤都各個月內(nèi)，和每個月的工資加總起來進行每個月稅額的計算，剩下的一部分以年終一次性獎金來計算稅額。 頭條萊垍

工資高如何合理避稅措施

目前常見的辦法有以下幾種：（1）將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下；（2）提高職工福利水平，降低名義收入;（3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；（4）納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：（1）企業(yè)提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法；（2）企業(yè)提供假期旅游津貼；（3）購買保險公司的理財險；（4）部分計入工資單，其余工資采取用發(fā)票報銷的方式；（5）多向稅務(wù)部門爭取福利金比例，多走福利；（6）以實物形式發(fā)放；（7）多繳公積金（但是同樣企業(yè)也面臨多繳）（8）企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如：①企業(yè)提供免費午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費； ②企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利； ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備； ④企業(yè)提供交通工具； ⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎學(xué)金給職工子女等

工資高了如何避稅

對于年薪過五十萬一百萬的公司高管或者一些高收入的自由人士而言，繳納個人所得稅是最心疼的一件事。他們都希望繳納的稅金少一些，放進自己口袋里的多一些，那么高收入人群怎么樣合理籌劃而能合理避稅呢？ 稅點點認為一般避稅分為兩種情況：一種是企業(yè)幫助避稅；另一種則是自己成立一人獨資公司進行合理避稅。 一、企業(yè)幫助避稅 我們以年薪50萬的高管為例，我們一起來看一下沒有優(yōu)化過的工資方案、較為優(yōu)化的工資方案以及最優(yōu)工資方案（為了計算方便，我們暫且忽略五險一金等稅前應(yīng)扣項目）。 方案一沒有優(yōu)化過的方案 年薪50萬的組成為：月工資每月41666.67元，年度個稅合計為104340元。 方案二較為優(yōu)化的方案 年薪50萬的組成為：月工資每月40166.67元，年終獎18000元，年度個稅合計為99480元。比方案一的個稅少了4860元。 方案三最優(yōu)方案 年薪50萬的組成為：月工資每月32666.67元，年終獎108000元，年度個稅合計為96485.04元。比方案一的個稅少了7854.96元，比方案二的個稅少了2994.96元。 三個方案，稅前年薪都是50萬，因為月工資和年終獎的組合不同，需要繳納的少則相差近三千元，多則相差近八千元！稅點點認為沒有優(yōu)化過的方案發(fā)到員工手里，等于少發(fā)一個月薪水！ 二、自己成立一人獨資公司進行合理避稅 中國的企業(yè)，常見的有限公司，就是大家常說的某某有限公司，按利潤交25%企業(yè)所得稅，分紅到股東個人手里時，還要再交個20%的個人所得稅。稅負約40%左右。 而個人獨資企業(yè)，合伙企業(yè)等，不交企業(yè)所得稅，只交個人所得稅。這樣以來就省了不少稅，且對于個人獨資企業(yè)而言，很多情況交稅方式會是核定征收。核定征收的意思是稅務(wù)局認為你利潤不能算準(zhǔn)確，稅點點認為干脆就按收入的一定利潤率幫你核定收吧。 目前我國的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺了一些稅收優(yōu)惠政策，來帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。將企業(yè)注冊到有稅收政策的低稅區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。這里以把企業(yè)注冊到我區(qū)工業(yè)園區(qū)為例，園區(qū)對注冊企業(yè)增值稅以地方留存的40%~50%扶持；企業(yè)所得稅以地方留存的40%~50%給予扶持；通過入駐園區(qū)，企業(yè)節(jié)稅比例可達50%以上。 個人獨資企業(yè)（營改增）小規(guī)模的可以申請核定征收，核定個稅稅率為2%；總稅負最高5.2%。 舉例如下: 例:一家有限公司，收入500萬 -成本200萬 -費用100萬 =利潤200萬 需要繳納企業(yè)所得稅=50萬! 分紅繳納個人所得稅=30萬! 實際到股東手里=120萬!稅負接近40% 如果這個企業(yè)不是有限公司，而是個人獨資企業(yè)，且核定征收，綜合稅負5.2%，26萬。比80萬少很多。 有了上述解釋，咱們說下高收入人群多收入來源的怎樣籌劃下可以避稅? 比如一個王總，是一家國際咨詢公司(所謂的像大火的電視劇前半生里的賀涵、唐晶所在一樣的公司)中國區(qū)合伙人,平時每月工資20萬，每月有提成，此外還有合伙人年底分紅，每年分個幾百萬。正常情況下，王總每月收入不低于60萬。 目前老王每月的納稅額=(600000-5000)*45%-15160=252590元 如果王總個人成立個人獨資企業(yè)某某咨詢中心，每月由咨詢中心向國際咨詢公司開咨詢費40萬。 該個人獨資企業(yè)核定征收，綜合稅負最多5.2%計算，40萬*5.2%=2.08萬 工資收入，應(yīng)納個稅金額=(200000-3500)*45%-13505=74920元 通過模式改變，和改變獲取收入類型，王總每月只要交74920+20800=95720. 每月少交近15萬! 如果工資收入再低點，都變成其他收入，稅金交的更少。 王總通過改變獲取收入類型，少交近200萬個稅！咱們普通薪資家庭辛辛苦苦一輩子的工資都比不上王總一年節(jié)省的稅收?。∫惶锥€的房子就省出來了。 稅點點，創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)籌劃服務(wù)平臺。面向七千萬中小微企業(yè)提供合理節(jié)稅服務(wù)，減輕企業(yè)稅務(wù)負擔(dān)。節(jié)稅效果明顯。