北京富士康是做什么的

　　還不錯的，福利待遇屬于業(yè)內(nèi)比較高的！！就是勞動強度比較大，要求嚴格些，年輕人去鍛煉下很好的！

富士康北京公司在哪里

富士康2019年共有667680名員工。

富士康創(chuàng)立于1974年，富士康企業(yè)在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3C）產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景。

北京富士康是做什么的呀

部門太多了，光在中國大陸的廠區(qū)就有大約十多處，比如深圳龍華、深圳觀瀾、深圳黃田、深圳松崗、江蘇昆山、廣西南寧、河北廊坊、北京富士康、浙江杭州、山西太原、山西晉城、山東煙臺、沈陽富士康、河北秦皇島富士康、江蘇淮安、廣東佛山、湖北武漢，我在富士康做了6年多現(xiàn)在知道的廠區(qū)就這么多。

北京富士康主要做什么

待遇還是挺不錯的，提供宿舍以及食堂，跟自身的努力也分不開關(guān)系，累并快樂著[捂臉]

北京富士康工作怎么樣

北京富士康薪資待遇首先要從其組織架構(gòu)說起，公司分為：不銓敘，員級，和師級員工。 其中不銓敘是最基本的一線工人，薪資待遇基本上是500+各種補貼+加班費（注：加班費是富士康員工薪資最大的一部份啊~~）基本上不加班的話，只有600左右 員級分為三個級別：員一、員二、和員三。其中員一不加班能到700左右員二800左右，員三950左右 師級分為十四個級別，注意：師級員工各種補貼更多，剛畢業(yè)的大學生基本上是員三，師一都有，師一的工資在1500元左右，依次遞增師三以上就基本上屬于公司的骨干。要是去做一線員工的話，是比較辛苦的。可能現(xiàn)在經(jīng)濟危機了，加班不是那么嚴重了，一般一線的員工還是比較喜歡加班的，因為平時加班的工資是正常上班時的1.5倍，周末是2倍，法定節(jié)假日時3倍。那樣就可以拿到更多的錢了。在富士康就是那樣，多勞多得，少勞少得。

北京有富士康嗎?

鑒于各事業(yè)群的時間安排不同，富士康的調(diào)休方式，以你所處的事業(yè)群規(guī)定為準，你也可以致電當?shù)丶瘓F的人力資源中心詢問我國現(xiàn)在實行的是8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作制，富士康集團每周上六天班，確保有一天休息日的做法與《勞動法》第三十八條“用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日”的規(guī)定相符，另外富士康集團按照《勞動法》第四十四條第二款的規(guī)定，要么安排勞動者補休，要么支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

北京富士康是干什么的

北京富士康2008年搬到廊坊的電子廠

富士康對待員工的思路、員工自身的想法和地方政府的政策三方存在脫節(jié)。以最簡單的住房為例，富士康為員工提供宿舍或者以貨幣補貼員工的房租，而政府要求企業(yè)給員工繳納住房公積金。由于大部分員工都是外來的，離職之后也不會留在當?shù)?，對繳納公積金并不積極。

北京富士康是做什么的公司

富士康是全球最大的電子產(chǎn)品代工廠，做的是國際上頂尖高科技電子產(chǎn)品。

北京富士康怎么樣有人在那干過嗎

北京富士康公司挺好的，工資都在月薪15,000以上。

富士康是做啥的

富士康是一家臺資企業(yè)。

富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年富士康開始在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)。

富士康是專業(yè)生產(chǎn)3C產(chǎn)品及半導體設(shè)備的高新科技集團，全球第一大代工廠商，是全球最大的電子專業(yè)制造商，擁有120余萬員工及全球頂尖IT客戶群。

2011年，其出口額占中國大陸出口額總量5.8個百分點，連續(xù)9年雄踞大陸出口200強榜首，躍居《財富》全球企業(yè)500強第60位。

2012年進入全球企業(yè)前50強，位居第43位。在中國大陸、中國臺灣地區(qū)以及美洲、歐洲和日本等地擁有數(shù)十家子公司，在國內(nèi)華南、華東、華北等地創(chuàng)建了八大主力科技工業(yè)園區(qū)。