畜禽養(yǎng)殖培訓簡報

　　華中農(nóng)業(yè)大學的食品學院（COLLEGE OF FOOD SCIENCE AND TECHNOLOGY,HZAU）的食品科學專業(yè)具體介紹詳情如下：　　食品科技系成立于1984年，是由原園藝系農(nóng)產(chǎn)品儲藏加工學科、畜牧獸醫(yī)系動物營養(yǎng)專業(yè)和農(nóng)機系機械工程等合并組建，1985年食品科學和動物營養(yǎng)兩個專業(yè)開始招生。1987年動物營養(yǎng)專業(yè)調(diào)整到動物科技學院。2002年食品質(zhì)量與安全專業(yè)獲教育部批準，于2003年開始招生。2002年10月食品科技系更名為食品科學技術(shù)學院，組建食品化學與分子生物學系、食品安全與微生物系和食品科學與工程系等3個系。2015年5月，學院調(diào)整基層組織構(gòu)架，分設(shè)食品科學系、食品工程系、食品化學系、食品營養(yǎng)系、食品安全與生物技術(shù)系、食品微生物系等6個系?！　∫?、師資隊伍　　學院擁有一支高素質(zhì)的師資隊伍。教職員工93人，專任教師71人，專職實驗技術(shù)人員9人，其中教授20人，副教授（副研究員）33人，博士生導(dǎo)師18人，碩士生導(dǎo)師31人，國務(wù)院學位委員會（食品科學與工程）學科評議組成員1人，入選“楚天學者計劃”2人，享受國務(wù)院特殊津貼4人，入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”3人，農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家3人，獲省級“有突出貢獻專家”稱號2人，入選湖北省“新世紀高層次人才工程第二層次”1人，湖北省杰出青年科學基金獲得者2人，入選武漢市“青年科技晨光計劃”5人，外聘兼職教授9人。具有博士學位的教師65人，占教師隊伍的91.6%?！　《W科專業(yè)設(shè)置　　學院設(shè)有食品科學與工程一級學科博士學位授權(quán)點和博士后科研流動站，食品科學與工程學科2013年被評為湖北省一級重點學科，下設(shè)6個二級學科博士學位授權(quán)點、6個碩士學位授權(quán)點及2個專業(yè)碩士授權(quán)點。農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏學科于2000年被評為農(nóng)業(yè)部二級重點學科，食品科學于2008年被評為湖北省二級重點學科。開設(shè)有食品科學與工程和食品質(zhì)量與安全2個本科專業(yè)，其中食品科學與工程專業(yè)是國家特色專業(yè)和湖北省品牌專業(yè)，入選教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”?！　∪⑥k學條件　　學院辦學條件良好，設(shè)有行政辦公、教學科研樓三幢，總面積約10143m2。設(shè)有“功能強勁、結(jié)構(gòu)合理、通用綜合、先進高效”的本科教學實驗實習中心及“綜合性強、功能多、通用性好、科技含量高、知識和技術(shù)集成度高”的中心實驗室?，F(xiàn)有液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀（LC-MS）、氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀（GC-MS）、Waters、島津和瓦里安液相色譜儀、氣相色譜儀、差示掃描量熱儀(DSC)、紅外光譜分析儀、色度儀、質(zhì)構(gòu)儀、流變儀、超速冷凍離心機、冷凍干燥機、電感耦合等離子體（ICP）、石墨爐和火焰原子吸收分光光度計、原子熒光分光光度計、電子鼻、電子舌等實驗儀器設(shè)備，并建有果蔬、水產(chǎn)品、蛋品、肉類加工生產(chǎn)線，總計2185臺套，價值3200多萬元，實驗室總面積約3500㎡?！　∷摹⒖茖W研究　　學院現(xiàn)有環(huán)境食品學教育部重點實驗室、國家發(fā)改委蛋品加工技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心農(nóng)業(yè)部國家農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研究中心蛋品專業(yè)分中心、農(nóng)業(yè)部國家大宗淡水魚加工技術(shù)研發(fā)分中心、湖北省水產(chǎn)品加工工程技術(shù)研究中心、湖北省蛋品加工工程技術(shù)研究中心、湖北省中小企業(yè)共性技術(shù)研發(fā)推廣中心、食品加工與安全檢測研發(fā)推廣中心，湖北省柑桔加工工程技術(shù)研究中心、湖北省食品膠體工程技術(shù)研究中心、校級食品科學與技術(shù)研究所、功能食品中心、生物質(zhì)與生物能源研究開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)應(yīng)用化學研究所、環(huán)境食品學研究中心等研究平臺?！　〗迥陙硪詠恚瑢W院獲批科研經(jīng)費9000余萬元，其中國家自然科學基金，國家轉(zhuǎn)基因重大專項（參加）、國家科技支撐計劃、“863”計劃等各級各類項目200余項。獲國家科技進步二等獎1項（序4），湖北省科技進步一等獎2項，省部級科技進步獎二等獎5項，鑒定科技成果46項，授權(quán)專利67件，累計發(fā)表SCI論文353篇，EI論文250篇。　　五、人才培養(yǎng)　　學院堅持人才培養(yǎng)質(zhì)量是學院生命線的辦學理念，建立了“學士-碩士-博士”完整的人才培養(yǎng)體系。學院現(xiàn)有全日制在校博士研究生80余名，碩士研究生350余名，本科生近1100名，留學生10余名。　　近五年來，學院承擔教育教學改革項目21項，其中省級5項；食品科學與工程實驗教學中心獲批湖北省普通高等學校實驗教學示范中心，“食品科學與工程戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”入選湖北省普通高等學校戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目；食品科學與工程專業(yè)被評為國家級特色專業(yè)和省級品牌專業(yè)，列入教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”。建成《食品化學與分析》國家精品課程1門，《食品工程原理》等湖北省精品課程4門；《吃的思辨》國家精品視頻公開課 1門，開設(shè)科研案例課程5門，創(chuàng)業(yè)案例課程1門，省級教學成果獎2項，獲霍英東青年教師獎、湖北省高等學校青年教師講課競賽二等獎1次，發(fā)表教學研究論文22篇，出版規(guī)劃教材6部。2015年學院納入學校大類招生試點?！　W院始終注重夯實基礎(chǔ)理論與提高創(chuàng)新實踐能力相結(jié)合，普適教育與個性發(fā)展相結(jié)合。學院目前在41家單位建立了教學實習基地。近五年來，英語四級考試一次性通過率列全校前茅，本科生一次性就業(yè)率維持在96%水平，獲得中國青少年科技創(chuàng)新獎、全國挑戰(zhàn)杯金獎、美國國際大學生數(shù)學建模競賽一等獎、諾維信“酶在食品工業(yè)中的應(yīng)用”創(chuàng)意大賽一等獎等各級各類科技創(chuàng)新及學科競賽獎勵87項。研究生入學率維持在35%水平，免試推薦外校攻讀碩士研究生受到浙江大學、中國農(nóng)大、華南理工等985院校的認可和歡迎。由02級學生自發(fā)組織成立愛心公益組織“食科一家人”基金會，自2003年以來，累計捐款和發(fā)放無息貸款十余萬元，《教育部簡報》等媒體進行過宣傳報道?！　W院積極開展國際合作項目，提升學生國際視野，增強學生國際競爭能力，目前已有25名本科生在加拿大曼尼托巴大學（UNIVERSITY OF MANITOBA）進行“2+2”學習。　　六、科技推廣與社會服務(wù)　　學院高度重視科技推廣和社會服務(wù)工作，與漢川市廟頭鎮(zhèn)政府興隆寺村結(jié)對子開展華中農(nóng)業(yè)大學“一院帶一村，輻射一個縣”服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)行動計劃（“111”計劃），發(fā)揮科技推廣示范點的帶動效益，形成區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)。立足湖北，面向全國，大力實施“百名企業(yè)進百企”（“雙百”計劃），發(fā)揮學院工、理學科的科技、人才優(yōu)勢，推進學院與企業(yè)間產(chǎn)學研合作，加強加快技術(shù)應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化。通過科技講座、在職碩士生培養(yǎng)，為服務(wù)企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展的提供科技和智力支持。學院建有25個校企合作研究平臺，與近百家企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，同時，企業(yè)為學院捐建3個實驗室， 2014年學院有各級科技特派員25人?！　∑摺ν饨涣鳌　W院一貫注重開展對外學術(shù)交流與合作，承辦過多次國際國內(nèi)學術(shù)研討會，與美、日、加、法、芬蘭、丹麥和臺灣、香港等國家和地區(qū)20余所大學，開展學術(shù)交流和合作研究。　　八、學院展望　　學院力爭經(jīng)過十年左右的努力，將學院建設(shè)成為整體水平國內(nèi)一流、部分學科在國際上有一定影響，特色鮮明的研究型學院。成為培養(yǎng)食品專業(yè)高層次創(chuàng)新人才的基地，成為國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，成為高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和解決農(nóng)產(chǎn)品加工重大基礎(chǔ)理論和實際問題的基地。

畜牧養(yǎng)殖技術(shù)培訓簡報

《中國農(nóng)業(yè)科技》雜志是好發(fā)的，前提是你必須符合該社投稿的原則、要求，且絕不能“一稿多投”，否則會拒發(fā)的。

《中國農(nóng)業(yè)科學》（半月刊），創(chuàng)刊于1969年，由國家農(nóng)科院和中國農(nóng)學會主辦。

該雜志為綜合性農(nóng)牧業(yè)科學學術(shù)刊物，主要發(fā)表我國農(nóng)牧業(yè)科學在基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)方面的學術(shù)論文、重要科研成果和專題報告及各學科研究進展綜述等；讀者對象為農(nóng)牧業(yè)科技工作者、農(nóng)業(yè)院校師生和農(nóng)業(yè)管理干部。

雜志所設(shè)欄目有：作物遺傳育種.種質(zhì)資源、分子遺傳學、工作栽培.生理生化、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、植物保護、土壤肥料、節(jié)水灌溉.農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、園藝食品科學與工程、畜牧.獸醫(yī).資源.昆蟲、研究簡報等。

畜禽養(yǎng)殖培訓總結(jié)

發(fā)展畜牧業(yè)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)畜牧業(yè)適用措施：

1 提高養(yǎng)殖技術(shù)，引進專業(yè)人員對傳統(tǒng)落后的養(yǎng)殖場(戶)進行技術(shù)升級改造。

2 多舉措實現(xiàn)畜禽糞污資源化利用。

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，堅持保障供給和保護環(huán)境并重的原則，扎扎實實地實施“環(huán)保養(yǎng)殖，生態(tài)發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，大力發(fā)展標準化規(guī)模養(yǎng)殖場，并將養(yǎng)殖業(yè)向規(guī)模化、生態(tài)化轉(zhuǎn)型升級。

3 充分利用空置圈舍及養(yǎng)殖大棚進行其他種養(yǎng)項目。對于因治理環(huán)境污染而空置的圈舍及養(yǎng)殖大棚，當?shù)卣块T應(yīng)引導(dǎo)養(yǎng)殖戶進行其他種養(yǎng)項目。

4 積極落實國家惠民政策及扶貧資金。

政府部門應(yīng)采用多種宣傳方式，加大宣傳力度，如用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、宣傳車、發(fā)放“明白紙”等方式，大力宣傳黨的惠民政策，做到家喻戶曉。同時多舉辦法律講座，提高人們的守法用法意識，使國家的惠民政策真正落到實處，讓廣大養(yǎng)殖戶知黨恩、得實惠。

5 充分利用農(nóng)作物秸合理利用好農(nóng)作物秸稈可以走“種養(yǎng)結(jié)合，農(nóng)牧互補，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)融為一體，互相促進，共同發(fā)展”的路子。農(nóng)村多數(shù)農(nóng)民都有喂養(yǎng)畜禽的習慣，應(yīng)多飼養(yǎng)牛、羊等“節(jié)糧型”草食動物。

畜禽養(yǎng)殖培訓簡報怎么寫

養(yǎng)豬巨頭第一名：牧原股份

今年上半年牧原股份售賣678.1萬頭豬，排名全國第一。

牧原股份創(chuàng)始人秦英林，為了養(yǎng)豬才進入河南農(nóng)業(yè)大學并選學畜牧專業(yè)，大學畢業(yè)之后，他與妻子錢瑛在1992年辭職創(chuàng)業(yè)，從養(yǎng)22頭豬做起，做到今天中國養(yǎng)豬第一人。

養(yǎng)豬巨頭第二名：溫氏股份

溫氏股份在今年上半年賣豬486.58萬頭，排名全國第二。

溫氏股份的發(fā)起人溫北英，出生于廣東省新興縣， 1955年從省立肇慶師范畢業(yè)后回到農(nóng)村小學當教師，隨后因故丟了鐵飯碗，1983年，他和兒子帶領(lǐng)當?shù)氐钠邞艮r(nóng)民，每人出1000塊，籌集了8000元成立了勒竹畜牧聯(lián)營公司，這家公司就是溫氏股份的前身。

養(yǎng)豬巨頭第三名：正邦科技

正邦科技今年上半年出欄生豬272.54萬頭排在第三位。

正邦科技的前身是1996年10月成立的江西正邦實業(yè)有限公司，現(xiàn)在已經(jīng)成為江西最大的民營企業(yè)，2020年《財富》列出中國企業(yè)500強排行榜，正邦科技位列第373名。正邦科技能做到這么大，皆因養(yǎng)豬。

正邦科技給出的數(shù)據(jù)顯示，他們在7月生豬銷售91.18萬頭，環(huán)比增長31.37%，同比增長63.12%；銷售收入31.29億元，環(huán)比增長34.67%，同比增長247.34%。而到了8月，正邦科技銷售生豬107.12萬頭，環(huán)比增長超17%，同比增長超過2倍；銷售收入環(huán)比增長超兩成，同比增長超過5倍。正邦科技還在繼續(xù)加大產(chǎn)能，他們早已公開了5000萬頭豬的發(fā)展目標。

養(yǎng)豬巨頭第四名：新希望

新希望今年上半年賣出212.29萬頭豬，位居第四。

憑借幾十年的行業(yè)積累，新希望呈奮起直追之勢。上世紀80年代初，劉永好和他的兄弟辭職下海，他們先后選擇了養(yǎng)雞，接著做飼料，然后就是養(yǎng)豬。劉永好的新希望在2018年共賣豬255.37萬頭，2019年則升至354.99萬頭。據(jù)悉，到今年年底新希望將具備養(yǎng)豬3000頭的能力，更遠的目標是，前中國首富劉永好計劃養(yǎng)豬7000萬頭。

家禽養(yǎng)殖培訓簡報

甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

關(guān)于印發(fā)《甘肅省基層農(nóng)業(yè)系列高級職稱評價條件標準（試行）》的通知

（甘人社通〔2018〕481號）

各市州人力資源和社會保障局、農(nóng)牧（農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)）局，蘭州新區(qū)組織部、農(nóng)林水務(wù)局，省直各有關(guān)部門，各企業(yè)集團，中央在甘有關(guān)單位：

現(xiàn)將《甘肅省基層農(nóng)業(yè)系列高級職稱評價條件標準（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。試行中出現(xiàn)的問題請及時反饋省職改辦、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處，以便修改完善。

甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

2018年12月7日

甘肅省基層農(nóng)業(yè)系列高級職稱評價條件標準（試行）

第一章 總 則

第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價基層農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓扎根基層的人才發(fā)展有空間，晉升有通道，作出貢獻有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大基層人才服務(wù)基層、扎根基層，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而奮斗，根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全省縣以下基層高級職稱單獨分組單獨評審的指導(dǎo)意見》（甘人社廳發(fā)〔2018〕28號）精神，結(jié)合我省實際，特制定本評價條件標準。

第二條 本條件標準適用于全省下列基層機構(gòu)和從事農(nóng)業(yè)系列科技人才（含事業(yè)單位編外聘用人才）：

（一）縣（市、區(qū)）及以下的企事業(yè)單位。

（二）甘南州、臨夏州州屬企事業(yè)單位。

（三）基層各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者。

省市屬艱苦單位參照本條件標準執(zhí)行。

第三條 本條件標準主要評價基層作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升高級職稱。包括正高、副高2個層級，名稱分別是：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員、高級農(nóng)藝師（高級畜牧師和高級獸醫(yī)師、高級農(nóng)經(jīng)師，以下簡稱高級職稱），分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員對應(yīng)一至四級，副高級職稱對應(yīng)五至七級。

第四條 按本條件標準評價取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)“全省基層有效”或“全省艱苦單位有效”職稱證書。在全省基層單位有效或艱苦單位有效職稱，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵業(yè)績突出的人才申報全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效及全省艱苦單位有效職稱。

第五條 基層農(nóng)業(yè)系列符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》（甘人社通〔2018〕267號）的下列特殊人才，可不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制直接申報相應(yīng)層級高級職稱：

（一）全省做出重大貢獻人才。

（二）從國內(nèi)外引進的高層次人才、急需緊缺人才。

（三）全省新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才。

（四）甘南州、臨夏州引進人才。

第六條 基層農(nóng)業(yè)系列中級職稱不再制定單獨評價條件標準，按全省統(tǒng)一條件標準評價。

第七條 基層農(nóng)業(yè)系列除農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)外，初級職稱（助理、員級）和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，由用人單位（無人事管理權(quán)的由單位主管部門）對其德、能、勤、績、廉全面考核認定，不再由評委會評審。

基層農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)初、中級職稱實行“以考代評”方式，根據(jù)每年考試情況測算，在省內(nèi)合格線基礎(chǔ)上劃定基層分數(shù)線。

第二章品德條件標準

第八條 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第九條 評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第十條 有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

（二）違背行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。

（三）明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第十一條 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立黑名單制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格以上。

（二）對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術(shù)不端、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)紀律處分。

第三章 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié) 能力條件標準

第十二條 專業(yè)能力。熟悉本專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能及時掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新理論研究和實務(wù)發(fā)展趨勢，了解相關(guān)學科的新進展，具有堅實的農(nóng)業(yè)科技專業(yè)理論知識和規(guī)范的操作技能，及時推廣農(nóng)業(yè)科技新成果,是本專業(yè)在基層的學術(shù)技術(shù)帶頭人。

第十三條 技術(shù)能力。任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

（一）負責編制本工作領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或完成（前2名）已采用的項目建議書、可行性研究報告、實施方案、項目報告、技術(shù)操作規(guī)程、試驗檢測報告和技術(shù)工作總結(jié)等。

（二）主持（前2名）完成縣級及以上業(yè)務(wù)主管部門下達的技術(shù)推廣、技術(shù)改造、保護利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作，或作為主要技術(shù)骨干（前3名）連續(xù)參與上述工作5年以上。

（三）解決了基層2個以上本領(lǐng)域生產(chǎn)及科技推廣工作中的關(guān)鍵技術(shù)難題。

（四）負責過基層動植物重大疫病防控、農(nóng)業(yè)災(zāi)害防控技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村突出環(huán)境問題綜合治理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故調(diào)查處理等工作。

（五）近5年主持過全縣本專業(yè)研討會、報告會、專題講座和技術(shù)培訓會等學術(shù)活動或本人在大會上發(fā)表價值較高的學術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

第十四條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

（一）大學本科及以上畢業(yè)，任副高級職稱滿5年。

（二）大學?？飘厴I(yè)，在鄉(xiāng)村從事本專業(yè)工作滿25年，任副高級職稱滿5年。

第十五條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第十六條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年度學習任務(wù)。

第十七條 學術(shù)水平能力。論文不作要求，可用體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的標志性成果代替論文答辯，包括：具有較高水平的調(diào)研報告、技術(shù)標準、專利、技術(shù)規(guī)程、項目設(shè)計方案、可行性研究報告、實施方案、技術(shù)操作規(guī)程、試驗檢測報告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新成果等。

第十八條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。不將計算機應(yīng)用能力考試結(jié)果作為申報條件，但要能熟練進行本專業(yè)業(yè)務(wù)操作和公文處理。確實需要評價計算機水平的，由用人單位自主制定評價條件標準并考核。

第十九條 外語應(yīng)用能力。不將外語考試結(jié)果作為申報條件，鼓勵基層人才通過參加培訓、自學等形式提高外語應(yīng)用能力。確實需要評價外語水平的，由用人單位自主制定評價條件標準并考核。

第二十條 幫扶基層經(jīng)歷。城鎮(zhèn)人才任職期間到鄉(xiāng)村服務(wù)滿1年、或與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位建立3年及以上技術(shù)協(xié)作服務(wù)關(guān)系的，同等情況下優(yōu)先推薦申報，服務(wù)或技術(shù)協(xié)作期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十一條 基層正常晉升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱，采用評委會評審認定和評委會考核認定2種方式。

（一）評委會評審認定。任農(nóng)業(yè)系列副高級職稱以來，達到下列業(yè)績條件標準3項以上（甘南州、臨夏州州屬單位達到4項以上），其中1-6項至少達到1項。

1.獲縣級及以上科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎（前2名）。

2.主持（前2名）的新技術(shù)、新材料、新品種、新裝備等科技成果，經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化近3年累計新增效益1000萬元或上繳利稅50萬元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累計新增效益2000萬元或上繳利稅100萬元。（附相關(guān)單位出具的查新報告、驗收報告、稅務(wù)發(fā)票、審計報告等，下同）

3.主持（前2名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益2000萬元或上繳利稅100萬元，或新增推廣種植大田20萬畝（種草2萬畝）或日光溫棚1000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽10萬個羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料20萬噸；或完成（前5名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益4000萬元或上繳利稅200萬元，或新增推廣種植大田40萬畝（種草4萬畝）或日光溫棚2000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽20萬個羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料40萬噸。（附相關(guān)單位出具的驗收報告、稅務(wù)發(fā)票、審計報告等，下同）

4.主持（前2名）完成市州級及以上業(yè)務(wù)主管部門下達的科技推廣、技術(shù)改造、保護利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作1項，或主持（前2名）完成縣級業(yè)務(wù)主管部門下達的科技推廣、技術(shù)改造、保護利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作2項，經(jīng)驗收評估或考核達到合格及以上等次。（附相關(guān)單位的文件、任務(wù)書、驗收評估報告、審計報告、考核結(jié)果等，下同）

5.指導(dǎo)800名以上農(nóng)民及農(nóng)村實用技術(shù)人才使用新科技成果，或牽頭組織農(nóng)業(yè)實用技術(shù)現(xiàn)場會、培訓班等30場次以上，或指導(dǎo)8個以上農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體（村集體經(jīng)濟組織）近5年收益（集體經(jīng)濟收入）連續(xù)遞增均在5%以上。（提供相應(yīng)培訓文件、指導(dǎo)基層人才使用新成果反饋意見，下同）

6.防疫動物累計10萬個羊單位，或人工改良家畜2萬個羊單位，或防控農(nóng)田及草原病蟲鼠害40萬畝，或提交、發(fā)布動植物監(jiān)測疫情報告（不含簡報）40條，或推廣處理農(nóng)業(yè)有機廢棄物10萬噸，或指導(dǎo)打造“三品一標”品牌農(nóng)產(chǎn)品5個。（不累加計算，提供領(lǐng)取藥劑登記記錄、相關(guān)驗收報告等，下同）

7.解決農(nóng)業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題并取得較好經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)2名及以上同行正高級專家（至少有1名為三級崗位）實名推薦。

8.獲市州及以上黨委政府、廳局及以上相關(guān)部門認定的高層次、高技能人才。

9.在精準扶貧、鄉(xiāng)村振興工作中，獲縣級及以上黨委政府的表彰。

10.獲市級及以上本專業(yè)知識或技能競賽一、二等獎。

11.作為第1完成人，撰寫的對策研究、咨詢建議、建言獻策等綜合性報告（不包括簡訊、報道、文件匯編及起草的文件等，下同）或政策建議等智庫研究成果，被縣黨委政府或市州業(yè)務(wù)主管部門以文件或公函的形式批示、采納。

12.作為作為基層公認的學術(shù)帶頭人，培養(yǎng)了5名以上專業(yè)技術(shù)人才或農(nóng)村實用技術(shù)人才，其中至少有1名獲縣級及以上主管部門認可。（附培養(yǎng)計劃和相關(guān)文件，下同）

13.在基層工作滿30年且任現(xiàn)職以來年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿25年且任現(xiàn)職以來年度考核有1次優(yōu)秀。

14.從事動植物檢疫、檢驗、化驗等有毒有害工作連續(xù)10年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀。（有毒有害工作按相關(guān)規(guī)定認定，下同）

15.年度考核獲3次優(yōu)秀或在鄉(xiāng)村工作獲2次優(yōu)秀。

16.在3個及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個崗位的業(yè)績獲市級及以上業(yè)務(wù)主管部門認可。

17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農(nóng)戶100戶且近3年累計人均純收入增加2000元，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場、手工作坊、扶貧車間、開辦電商等吸收當?shù)?0人連續(xù)就業(yè)3年。

18.任現(xiàn)職前工作業(yè)績突出，曾獲市州級及以上黨委政府榮譽稱號、專業(yè)競賽和科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎項縣級一等獎（第1名）、市廳級二等獎（前3名）、省級三等獎（前3名）及以上獎勵人才，參考其它業(yè)績。

（二）下列情形由評審委員會考核認定：

在基層工作滿30年，且在鄉(xiāng)村單位任副高級職稱滿10年、在州縣（區(qū)、市）單位任副高級職稱滿15年，并取得第二十一條第（一）款中 1項以上業(yè)績貢獻的。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十二條 其它條件符合全省統(tǒng)一規(guī)定，學歷、任職年限、總專業(yè)工作年限雖達不到規(guī)定要求，但業(yè)績貢獻突出,可破格晉升。

（一）破格申報。任現(xiàn)職以來，達到本條件標準第二十一條第（一）款正常晉升業(yè)績條件標準項數(shù)前提下，每破1項增加2項（其中第1至6項至少1項）。

（二）直報直評。任現(xiàn)職以來，達到下列條件標準之一：

1.獲省部級科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎項一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名，或獲市廳級一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名，或2次獲縣級科技一等獎前2名。

2.獲省、部級及以上表彰獎勵1次。

3.其它做出突出貢獻的業(yè)績。

第四章 副高級職稱能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié) 能力條件標準

第二十三條 專業(yè)能力。熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，全面掌握本專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實踐操作規(guī)程，能及時掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新科技動態(tài)，能解決生產(chǎn)實踐中的技術(shù)難題，熟練掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測評估等實施方案、作業(yè)設(shè)計、可行性研究編報及實施等工作。

第二十四條 技術(shù)能力。任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

（一）參與編制本工作領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或撰寫已采用的項目建議書、可行性研究報告、實施方案、項目報告、技術(shù)操作規(guī)程、試驗檢測報告和技術(shù)工作總結(jié)等。

（二）組織實施了縣級及以上業(yè)務(wù)主管部門下達的技術(shù)推廣、技術(shù)改造、保護利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作，或作 為主要技術(shù)骨干連續(xù)參與上述工作5年以上。

（三）參與解決了3項以上本領(lǐng)域生產(chǎn)及科技推廣工作中的關(guān)鍵技術(shù)難題。

（四）負責過基層動植物重大疫病防控、農(nóng)業(yè)災(zāi)害防控技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村突出環(huán)境問題綜合治理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故調(diào)查處理等工作。

（五）近5年組織過全縣本專業(yè)研討會、報告會、專題講座和技術(shù)培訓會等學術(shù)活動或本人在大會上發(fā)表價值較高的學術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

第二十五條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

（一）大學本科及以上畢業(yè)，中級職稱滿5年。

（二）大學?？飘厴I(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿20年，任中級職稱滿5年。

（三）中專畢業(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿25年，任中級職稱滿5年。

第二十六條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十七條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務(wù)。

第二十八條 學術(shù)水平能力。論文不作要求，可用參與撰寫并被采用的調(diào)研報告、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)程、項目設(shè)計方案、可行性研究報告、實施方案、技術(shù)操作規(guī)程、試驗檢測報告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新成果等作為答辯材料。

第二十九條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力、外語應(yīng)用能力和幫扶基層經(jīng)歷要求，按第十八條、第十九條、第二十條規(guī)定執(zhí)行。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十條 基層正常晉升高級職稱，采用評委會評審認定和評委會考核認定2種方式。

（一）評委會評審認定。任中級職稱以來，達到下列條件標準3項（甘南、臨夏州屬單位達到4項），其中1-6項至少達到1項。

1.獲縣級及以上科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎（前3名）。

2.主持（前2名）的新技術(shù)、新材料、新品種等科技成果，經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化近3年累計新增效益500萬元或上繳利稅20萬元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累計新增效益1000萬元或新增利稅50萬元。

3.主持（前2名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益1000萬元或上繳利稅50萬元，或新增推廣種植大田10萬畝（種草1萬畝）或日光溫室（棚）500畝，或新增養(yǎng)殖畜禽5萬個羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料10萬噸；或完成（前5名）引進推廣示范的科技成果近3年累計新增效益2000萬元或上繳利稅100萬元，或新增推廣種植大田15萬畝（種草1.5萬畝）或日光溫棚800畝，或新增養(yǎng)殖畜禽8萬個羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料15萬噸。

4.主持（前2名）完成縣級及以上業(yè)務(wù)主管部門下達的科技推廣、技術(shù)改造、保護利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測評估等工作1項，經(jīng)驗收評估或考核達到合格及以上等次。

5.指導(dǎo)500名以上農(nóng)民及農(nóng)村實用技術(shù)人才使用新科技成果，或牽頭組織農(nóng)業(yè)實用技術(shù)現(xiàn)場會、培訓班等20場次以上，或指導(dǎo)5個以上農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體（村集體經(jīng)濟組織）近5年收益（集體經(jīng)濟收入）連續(xù)遞增均在3%以上。

6.防疫動物累計5萬個羊單位，或人工改良家畜1萬個羊單位，或防控農(nóng)田及草原病蟲鼠害20萬畝，或提交、發(fā)布動植物監(jiān)測 疫情報告（不含簡報）20條，或推廣處理農(nóng)業(yè)有機廢棄物5萬噸，或指導(dǎo)打造“三品一標”品牌農(nóng)產(chǎn)品3個。

7.解決農(nóng)業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題并取得較好經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)2名及以上同行正高級專家實名推薦。

8.獲縣級及以上黨委政府、市州及以上相關(guān)部門認定的高層次、高技能人才，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府或縣（區(qū)、市）相關(guān)部門表彰2次。

9.在精準扶貧、鄉(xiāng)村振興工作中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰獎勵；或任幫扶村第一書記、隊長或幫扶隊隊員在幫扶工作考核中有2次優(yōu)秀。

10.獲縣級及以上本專業(yè)知識或技能競賽一、二等獎。

11.作為第1完成人，撰寫的對策研究、咨詢建議、建言獻策等綜合性報告或政策建議等智庫研究成果，被縣級及以上業(yè)務(wù)主管部門以文件或公函的形式批示、采納。

12.作為基層公認的業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)了3名以上專業(yè)技術(shù)人才或農(nóng)村實用技術(shù)人才，其中至少有1名獲縣級及以上業(yè)務(wù)主管部門認可。

13.在基層工作滿25年以上且任現(xiàn)職以來年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年以上且任現(xiàn)職以來年度考核有1次優(yōu)秀。

14.從事動植物檢疫、檢驗、化驗等有毒有害工作連續(xù)8年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀。

15.年度考核獲3次優(yōu)秀或在鄉(xiāng)村工作獲2次優(yōu)秀。

16.在3個及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個崗位的業(yè)績獲縣級及以上業(yè)務(wù)主管部門認可。

17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農(nóng)戶50戶且近3年累計人均純收入增加1000元，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場、手工作坊、扶貧車間、開辦電商等吸收當?shù)?人連續(xù)就業(yè)3年。

18.任現(xiàn)職之前工作業(yè)績突出，曾獲得市州及以上黨委政府榮譽稱號、專業(yè)競賽和科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎項縣一等獎、市廳級二等獎、省三等獎及以上獎勵人才，參考其它業(yè)績。

（二）達到下列條件之一的由評審委員會考核認定。

1.在基層工作滿25年，且在鄉(xiāng)村單位任中級職稱滿10年或在州縣（區(qū)、市）單位任中級職稱滿15年，并取得第三十條第（一）款中 1項以上業(yè)績貢獻的。

2.碩士研究生畢業(yè)，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行崗位職責、年度考核均合格且有1次優(yōu)秀的。

第三十一條 達到下列條件之一的由用人單位（無人事管理權(quán)限的由單位主管部門）考核認定或直接聘用。

（一）博士研究生畢業(yè)，在州和縣（區(qū)、市）屬單位從事農(nóng)業(yè)科技工作滿1年可考核認定為副高級職稱。

（二）博士研究生畢業(yè)，在鄉(xiāng)村從事農(nóng)業(yè)科技工作的可直接聘用為副高級職稱。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十二條 其它條件符合全省統(tǒng)一規(guī)定，學歷、任職年限、總專業(yè)工作年限雖達不到規(guī)定要求，但業(yè)績貢獻突出,可破格晉升。

（一）破格申報。任現(xiàn)職以來，達到本條件標準第三十條第（一）款正常晉升業(yè)績條件標準項數(shù)前提下，每破1項增加1 項。

（二）直報直評。任現(xiàn)職以來，達到下列條件之一：

1.獲省部級科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎項一等獎前9名、二等獎前7名、三等獎前5名，或獲市廳級一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名，或2次縣科技一等獎前3名。

2.獲市州級黨委政府表彰獎勵2次。

3.其它做出突出貢獻的業(yè)績。

第五章 附 則

第三十三條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。

第三十四條 在基層各類企事業(yè)單位、艱苦單位、非公組織的專業(yè)技術(shù)人員及自由職業(yè)者，盡量實現(xiàn)所學專業(yè)與從事專業(yè)（崗位）對口。若不一致的，必須從事單位主專業(yè)技術(shù)工作滿3年及以上、年度考核為合格及以上等次、實踐證明能勝任現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作，不再限定申報人員所學專業(yè)必須與申報專業(yè)一致或相近，只需申報專業(yè)與本人從事專業(yè)（崗位）一致即可。今后再晉升高一級職稱時，非本專業(yè)學歷予以認可。

第三十五條 基層人才在工作后取得高學歷專業(yè)與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)不一致的，在申報與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)一致的高層級職稱時，可按工作期間取得的最高學歷對待，專業(yè)年限連續(xù)計算，不再折算。在鄉(xiāng)村工作時間可合并計算為州縣（區(qū)、市）屬單位工作時間，但不得將縣（區(qū)、市）屬單位工作時間計算為鄉(xiāng)村工作時間。

第三十六條 本評價條件標準中1個羊單位折算1/3頭豬或20只雞（兔等）或1/10頭牛；組織的現(xiàn)場會或培訓班1場次可折算為指導(dǎo)農(nóng)民使用新成果20人。

第三十七條 除甘南、臨夏州屬單位外，其它基層企事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)在申報職稱時可按專業(yè)技術(shù)崗位對待。基層企事業(yè)單位中，經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)（兼職）人員，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間在原單位正常晉升職稱，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間取得本專業(yè)方面的業(yè)績貢獻可作為評審條件標準。

第三十八條 公務(wù)員調(diào)入基層企事業(yè)單位后，5年內(nèi)初次申報評審職稱，可比照同等條件人員參評相應(yīng)層級職稱。省、市屬單位專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入基層單位工作，服務(wù)3年以上，可申報基層高級職稱。基層人才調(diào)到省、市屬單位后，原獲得的“基層有效”職稱視為達到申報全省范圍有效職稱的業(yè)績貢獻條件標準之一，在獲得全省范圍有效職稱后，前后職稱任職年限合并計算。省市屬艱苦單位須經(jīng)省職改辦核準，方可參照本條件標準執(zhí)行。

第三十九條 本條件標準規(guī)定的任職年限均為正常晉升年限。本條件標準下發(fā)前，在基層工作的中專及以上學歷人才，均可在正常晉升年限內(nèi)享受1次提前1年申報政策。今后到基層工作的大中專畢業(yè)生，在最后一次取得用人單位考核認定職稱后，下一次正常晉升職稱均可提前1年申報。破格申報時，可將“提前1年申報”扣除衡量。

第四十條 原則上不要求基層人才著書立說、刻意追求科研項目，但對少數(shù)善于研究思考、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新等創(chuàng)新能力強的人才，取得高層次高質(zhì)量的科技獎項、發(fā)明創(chuàng)造、項目成果、技能競賽獲獎、論文等業(yè)績，仍可作為評審的量化業(yè)績成果，業(yè)績突出的可申報破格評審。

第四十一條 本評價條件標準的有關(guān)業(yè)績，必須提供經(jīng)過單位公示的原始佐證材料?！皡⒖计渌鼧I(yè)績”主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐?！捌渌龀鐾怀鲐暙I的業(yè)績”指相應(yīng)級別名次的競賽、標準、項目等?！耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。

第四十二條 本評價條件標準未涉及的相關(guān)事項，按省人社廳《關(guān)于全省縣以下基層單位高級職稱單獨分組單獨評審的指導(dǎo)意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本評價條件標準由省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負責解釋。

第四十四條 本評價條件標準自發(fā)布之日起試行，有效期至2020年12月31日。

畜牧培訓簡報

沙特

沙特阿拉伯位于阿拉伯半島。東瀕波斯灣，西臨紅海，同約旦、伊拉克、科威特、阿聯(lián)酋、阿曼、也門等國接壤。 海岸線長2437公里，領(lǐng)土面積位居世界第十四位。

沙特是名副其實的“石油王國”，石油儲量和產(chǎn)量均居世界首位，使其成為世界上最富裕的國家之一。沙特是世界上最大的淡化海水生產(chǎn)國，其海水淡化量占世界總量的21%左右。沙特實行自由經(jīng)濟政策。麥加是伊斯蘭教創(chuàng)建人穆罕默德的誕生地，是伊斯蘭教徒朝覲圣地。

沙特阿拉伯是世界上最大的大麥進口國，年均進口約600萬噸。水果自給率達到60%。畜牧業(yè)主要有綿羊、山羊、駱駝等。主要農(nóng)產(chǎn)品有：小麥、玉米、椰棗、柑橘、葡萄、石榴等。沙特的谷物自給率比較低，只有20%多，依靠大量進口才能滿足需求。

沙特全國分為13個地區(qū)（?。豪诺玫貐^(qū)、麥加地區(qū)、麥地那地區(qū)、東部地區(qū)、卡西姆地區(qū)、哈伊勒地區(qū)、阿西爾地區(qū)、巴哈地區(qū)、塔布克地區(qū)、北部邊疆地區(qū)、季贊地區(qū)、納季蘭地區(qū)、朱夫地區(qū)。地區(qū)下設(shè)一級縣和二級縣，縣下設(shè)一級鄉(xiāng)和二級鄉(xiāng)。

沙特阿拉伯西部高原屬地中海氣候，其他地區(qū)屬熱帶沙漠氣候。夏季炎熱干燥，最高氣溫可達50℃以上；冬季氣候溫和。年平均降雨不超過200毫米。

畜禽養(yǎng)殖培訓簡報內(nèi)容

《草業(yè)學報》創(chuàng)刊于1990年，是蘭州大學草地農(nóng)業(yè)科技學院主管，中國草學會和蘭州大學草地農(nóng)業(yè)科技學院共同主辦的中國國內(nèi)外公開發(fā)行的綜合性學術(shù)期刊。

主要欄目：專門刊登國內(nèi)外草業(yè)科學及其相關(guān)領(lǐng)域，如畜牧學、生態(tài)學、農(nóng)學、林學、經(jīng)濟學等領(lǐng)域的創(chuàng)新性研究論文、綜述、專論、研究簡報、學科動態(tài)等。