工藝操作崗

建議研發(fā)崗。

西門子工藝: 優(yōu)點是大廠，未來好跳槽。外企，福利待遇，人文關(guān)懷等有保障。缺點，有沒有可能需要加班？雜事比較多，容易被diss，工藝崗技術(shù)含量相對較低。

小廠研發(fā): 優(yōu)點是研發(fā)，技術(shù)含量高，屬于工藝上游。缺點，小廠，不敢跳槽，企業(yè)文化不一定有保障。

但問題是如果做了工藝轉(zhuǎn)研發(fā)好轉(zhuǎn)嗎，一般至少要工作1-2年績效比較好才能轉(zhuǎn)吧。即使跳槽，也不一定能去研發(fā)。如果你想做研發(fā)，為何不從一開始就做研發(fā)，為啥要多兩年的沉沒成本呢？

工藝操作崗和技術(shù)崗

工藝工程師(Process Engineer)，是一種崗位名稱，生產(chǎn)工藝工程師主要負(fù)責(zé)提升生產(chǎn)工藝技術(shù)、提升產(chǎn)品的質(zhì)量。不同公司，工作安排略不同?！　∫?、生產(chǎn)工藝工程師主要工作內(nèi)容如下：　　1、根據(jù)公司的生產(chǎn)作業(yè)情況及生產(chǎn)作業(yè)計劃擬訂工藝方案，監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)工藝方案的實施；　　2、與產(chǎn)品研發(fā)部研究設(shè)計新產(chǎn)品的工藝方案，并負(fù)責(zé)跟蹤工藝方案執(zhí)行情況與效益；　　3、收集、匯總、反饋各車間在工藝執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施?！　?、對車間管理人員及操作人員就工藝流程方面進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)；　　5、其他部門工作過程中所需要的協(xié)作及上級交代的其他臨時工作；　　6、生產(chǎn)維護(hù)及現(xiàn)場品質(zhì)問題的分析處理；　　7、新產(chǎn)品的試產(chǎn)；　　8、跟蹤生產(chǎn)過程物料損耗，制定損耗標(biāo)準(zhǔn)，降低關(guān)鍵物料的過程損耗；　　9、直接與開發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)接口與交流；　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?！　《?、生產(chǎn)工藝工程師崗位要求如下：　　1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，機械制造、工藝設(shè)計類專業(yè)；　　2、具有5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有過自動化設(shè)計背景者優(yōu)先；　　3、具備一定的英文基礎(chǔ)，熟練使用CAD（Computer Aided Design）計算機輔助技術(shù)，畫工藝流程，能閱讀并解釋、運用各類技術(shù)文件及說明，熟悉機械加工工藝流程，模具加工工藝，對于金屬制品的表面處理工藝有一定的了解；　　4、具備解決現(xiàn)場故障的能力，具有較強的分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題；　　5、具備獨立開展生產(chǎn)工藝的設(shè)計能力，具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；　　6、能規(guī)范按照機械生產(chǎn)管理中的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工藝設(shè)計；　　7、身體健康，團(tuán)隊意識強，并能融入公司企業(yè)文化，認(rèn)可并堅決執(zhí)行公司的管理規(guī)定。

工藝操作崗DS是什么

酒吧的職位分為調(diào)酒師，酒吧服務(wù)生和酒吧清潔工三種職位。

工資構(gòu)成也是調(diào)酒師>服務(wù)生>清潔工。

酒吧，分為歐美航線和亞洲航線，差別還是比較大的。但是兩種航線各有各的好處。

在歐美航線，調(diào)酒師的底薪可能只有50美金，大多數(shù)都是靠賣酒的提成和小費，如果你能聊會侃，一個月是能賺三五千美金的。

在亞洲航線，基本沒人喝酒，尤其是中國人很少喝酒，所以酒吧的員工是有保底工資的。情況具體不一樣，但是我所在的船上，調(diào)酒師保底2000美金，酒吧服務(wù)生1250美金，清潔工也就800-1000美金。差別還是比較大的，所以如果你英語不錯，還有工作經(jīng)驗，一定要去面試調(diào)酒師，級別最高，工資也好。但是如果面了酒吧服務(wù)生也沒關(guān)系，現(xiàn)在亞洲郵輪市場這么好，升職機會也非常多。所以如果干的不錯，很快就能升調(diào)酒師。

工藝操作崗以后能干什么

工藝外操崗位主要針對的是大化工及精細(xì)化工企業(yè)而設(shè)定的，外操相對于內(nèi)操，主要是在外部的操作崗位，外部及一些化工設(shè)備現(xiàn)場的崗位進(jìn)行設(shè)備的指令操作，指令主要通過大型的DCS系統(tǒng)由內(nèi)操發(fā)出，外操涉及崗位往往需要的臨時應(yīng)變能力較強。

工藝操作崗位十項制度

必須先培訓(xùn)后上崗，嚴(yán)禁無證上崗。萊垍頭條

二、必須以人為本、安全優(yōu)先，嚴(yán)禁違章指揮。萊垍頭條

三、必須正確穿戴勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁不穿戴、不規(guī)范穿戴進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。萊垍頭條

四、必須規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，嚴(yán)禁不按作業(yè)指導(dǎo)書（工藝流程卡）作業(yè)。垍頭條萊

五、必須使用可靠的工裝，嚴(yán)禁無工裝或無專用工裝作業(yè)。頭條萊垍

六、必須使用本質(zhì)安全設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)禁帶病運行。條萊垍頭

七、必須堅守工作崗位，嚴(yán)禁跨作業(yè)區(qū)域活動。萊垍頭條

八、必須堅持傳幫帶，嚴(yán)禁實習(xí)生獨立作業(yè)。萊垍頭條

九、必須實施安全掛鎖，嚴(yán)禁未落實安全防護(hù)措施檢修設(shè)備。萊垍頭條

十、必須加強外來人員管理，嚴(yán)禁相關(guān)方超規(guī)定范圍活動條萊垍頭

工藝操作崗位操作規(guī)程

定形，上色，繪圖，打磨，電鍍，封裝

拓展資料

工藝員是技術(shù)人員的一種，不直接參加具體的操作，和操作員有很大區(qū)別。

簡單的說，工藝就是把產(chǎn)品設(shè)計者的意圖轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)范。而工藝員就是編制和監(jiān)督實施這種規(guī)范的人員。

設(shè)計文件的質(zhì)量和安全會簽，各種工藝文件的編制，產(chǎn)品裝配過程中所需工裝模具的設(shè)計。產(chǎn)品裝配過程的改進(jìn)，技術(shù)創(chuàng)新，現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)，工藝紀(jì)律檢查，以及在相關(guān)的部門涉及到的銷售技術(shù)支撐等等。

基本要求

1、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配；

2、參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃，對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理，審核設(shè)備工裝的使用，并檢查設(shè)備及工裝生產(chǎn)要求符合性；

3、協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題；

4、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)；

5、協(xié)助工藝主管編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件，培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)；

6、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫，修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；

8、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

9、參加制訂（或修訂）半成品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。

10、參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實施。

11、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。

【參考資料】

來自頭條百科：

https://www.baike.com/wiki/%E5%B7%A5%E8%89%BA%E5%91%98/4976006?prd=home_search&search_id=1cs8fgnj1ke800&view_id=44czv6soa6a000

工藝操作崗什么意思

藥廠工藝員職責(zé)：

1、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理按要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進(jìn)行生產(chǎn)。

2、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機器設(shè)備安全操作程序的相關(guān)規(guī)定，檢查各工序生產(chǎn)工人生產(chǎn)操作情況。

3、對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時妥善處理。

4、按工藝要求及時填寫生產(chǎn)指令、包裝指令，并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后下發(fā)到各崗位。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄的收集整理、歸檔保管。

工藝操作崗是干什么的

工藝工程師(Process Engineer)，是一種崗位名稱，生產(chǎn)工藝工程師主要負(fù)責(zé)提升生產(chǎn)工藝技術(shù)、提升產(chǎn)品的質(zhì)量。不同公司，工作安排略不同。

一、生產(chǎn)工藝工程師主要工作內(nèi)容如下：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)作業(yè)情況及生產(chǎn)作業(yè)計劃擬訂工藝方案，監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)工藝方案的實施；

2、與產(chǎn)品研發(fā)部研究設(shè)計新產(chǎn)品的工藝方案，并負(fù)責(zé)跟蹤工藝方案執(zhí)行情況與效益；

3、收集、匯總、反饋各車間在工藝執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

4、對車間管理人員及操作人員就工藝流程方面進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)；

5、其他部門工作過程中所需要的協(xié)作及上級交代的其他臨時工作；

6、生產(chǎn)維護(hù)及現(xiàn)場品質(zhì)問題的分析處理；

7、新產(chǎn)品的試產(chǎn)；

8、跟蹤生產(chǎn)過程物料損耗，制定損耗標(biāo)準(zhǔn)，降低關(guān)鍵物料的過程損耗；

9、直接與開發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)接口與交流；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

二、生產(chǎn)工藝工程師崗位要求如下：

1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，機械制造、工藝設(shè)計類專業(yè)；

2、具有5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有過自動化設(shè)計背景者優(yōu)先；

3、具備一定的英文基礎(chǔ)，熟練使用CAD（Computer Aided Design）計算機輔助技術(shù)，畫工藝流程，能閱讀并解釋、運用各類技術(shù)文件及說明，熟悉機械加工工藝流程，模具加工工藝，對于金屬制品的表面處理工藝有一定的了解；

4、具備解決現(xiàn)場故障的能力，具有較強的分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題；

5、具備獨立開展生產(chǎn)工藝的設(shè)計能力，具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

6、能規(guī)范按照機械生產(chǎn)管理中的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工藝設(shè)計；

7、身體健康，團(tuán)隊意識強，并能融入公司企業(yè)文化，認(rèn)可并堅決執(zhí)行公司的管理規(guī)定。

工藝操作崗位操作規(guī)程和培訓(xùn)

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全生產(chǎn)工作歷來強調(diào)“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之一是強化職工安全教育培訓(xùn)。

對職工進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)。

一、進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的重要性 對職工進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)。

《建筑法》第四十六條規(guī)定：健筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全教育培訓(xùn)制度，加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)。"

可見，安全教育培訓(xùn)，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規(guī)的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成的，而物的不安全狀態(tài)也往往是由于人的因素造成的。由此可見，避免安全事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是人。

人的行為規(guī)范了，不出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為：人的安全意識增強了，可以隨時發(fā)現(xiàn)并糾正物的不安全狀態(tài)，清除安全事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。因此，必須教育培訓(xùn)等手段，加強全體職工的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)管理及操作水平，增強自我防護(hù)能力，這樣才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

二、落實安全教育培訓(xùn)制度的現(xiàn)狀 盡管安全教育培訓(xùn)是做好安全工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑，是法律所規(guī)定的責(zé)任，但是一些建筑施工企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，卻忽視了對這項工作的落實，從企業(yè)的經(jīng)營者到工程項目負(fù)責(zé)人，往往只重視施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益，對安全工作只是被動地應(yīng)付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓(xùn)更是流于形式，有的管理人員不經(jīng)過培訓(xùn)就上崗，新工人不進(jìn)行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

特別是當(dāng)前建筑企業(yè)有大量的農(nóng)民工涌入，他們對國家的安全法律法規(guī)和建筑行業(yè)的特點不了解，對施工現(xiàn)場的情況不清楚，對安全基礎(chǔ)知識和操作規(guī)程沒掌握，在施工生產(chǎn)中自我防范意識較差，如不加強培訓(xùn)，更容易造成對自己或?qū)λ说膫?，以致于釀成重大安全事故?/p>

可見，安全教育培訓(xùn)制度不健全或落實不好，是企業(yè)管理中的一大漏洞，是施工現(xiàn)場**大的安全隱患。 三、怎樣落實安全教育培訓(xùn)制度 安全工作搞得好不好，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級政府主管部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，結(jié)合建筑行業(yè)的特點，考慮施工企業(yè)的實際，制定切實可行的措施，使安全管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)常化。 企業(yè)的經(jīng)營者是本企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，其本身對安全工作的態(tài)度以及投入工作的力度對整個企業(yè)的安全工作起著決定性的作用。

只有領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的知識，接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和安全管理水平，并組織實施本企業(yè)的安全教育培訓(xùn)計劃，督促本企業(yè)有關(guān)人員積極參加培動。

項目負(fù)責(zé)人是工程項目安全生產(chǎn)的責(zé)任人。只有項目負(fù)責(zé)人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓(xùn)工作，才能使現(xiàn)場的管理人員和操作工人增強安全生產(chǎn)的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀(jì)，不出現(xiàn)違章指揮和違章操作行為，達(dá)到預(yù)防安全事故的效果。

安全教育培訓(xùn)可采用多種形式，因地制宜，因人而異。如舉辦各種培訓(xùn)班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發(fā)放宣傳品等形式?？傊?，安全教育培訓(xùn)要形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

四、安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容 1、安全生產(chǎn)思想教育。主要是學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要意義，在施工生產(chǎn)中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全第 一、預(yù)防為主的方針和安全生產(chǎn)的政策，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發(fā)生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進(jìn)行安全意識教育。

2、創(chuàng)安全知識教育。全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓(xùn)，使職工掌握必備的安全生產(chǎn)基本知識，安全知識教育的內(nèi)容：本企業(yè)的生產(chǎn)狀況、施工生產(chǎn)工藝、施工方法、施工作業(yè)的危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素及安全防護(hù)的基本知識及各種安全技術(shù)規(guī)范。

3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要結(jié)合本專業(yè)、本工種和本崗位的特點，熟練掌握操作規(guī)程、安全防護(hù)等基本知識，掌握安全生產(chǎn)所必須的基本操作技能。對于管理人員和特殊工種作業(yè)人員，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，考試合格取得崗位證書后，持證上崗。

除以上三個方面的教育外，還要充分利用己發(fā)生或未遂安全事故，對職工進(jìn)行不定期的安全教育，分析事故原因，探討預(yù)防對策；還可利用本單位職工在施工中出現(xiàn)的違章作業(yè)或施工生產(chǎn)中的不良行為，及時進(jìn)行教育，使職工頭腦中經(jīng)常繃緊安全生產(chǎn)這根弦，在施工生產(chǎn)中時時刻刻注意安全生產(chǎn)，預(yù)防事故的發(fā)生。五、組織對各項安全預(yù)案演練培訓(xùn) 為切實保護(hù)廣大職工在工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身體健康和生命安全，有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)安全生產(chǎn)事故的危害，大限度地降低生產(chǎn)事故給單位和職工所造成的損失，各單位要積極制訂安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織職工進(jìn)行演練。

結(jié)合單位實際，每年都及時制訂修改安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。針對應(yīng)急救援預(yù)案，進(jìn)行消防演習(xí)。既普及了消防安全知識，又提升了職工的消防意識，增強了職工抵御事故突發(fā)的能力，為有效地預(yù)防和遏止各類事故的發(fā)生產(chǎn)生了積極作用。

安全教育與培訓(xùn)能提高員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，有利于貫徹各項安全生產(chǎn)法規(guī)和政策，幫助員工抓安全技術(shù)知識，提高安全操作水平，掌握緊急情況下的應(yīng)對措施，從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎(chǔ)。