如何領(lǐng)導(dǎo)別人

與領(lǐng)導(dǎo)的親人朋友成為朋友

如何領(lǐng)導(dǎo)別人作文

假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)毫無作為，即使對(duì)人民群眾有利的事他也不敢做，前怕狼后怕虎，只愿明哲保身，但求無過，我們就贊美他沉著、穩(wěn)重?！　〖偃缫粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常朝令夕改，以“拍腦袋”、“想當(dāng)然”的方式指導(dǎo)我們做一些匪夷所思的工作，我們就贊美他善于審時(shí)度勢(shì)，且行事果斷、敢為天下先。　　假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡動(dòng)不動(dòng)就給人扣帽子、打棍子、上綱上線，我們就贊美他講政治、有危機(jī)意識(shí)，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，當(dāng)事人還要反復(fù)向他表示：“您說得對(duì)”。　　假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)無術(shù)卻又喜歡冒充內(nèi)行，一到工作第一線就在真正的內(nèi)行面前瞎指揮，我們就裝出驚喜的樣子贊美他：“您百忙之中還親自……哈哈哈……”　　假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)心胸狹窄、鼠目寸光，一句話不和便對(duì)下屬摔電話、拍桌子、大發(fā)雷霆，然后不顧下屬的感受昂然而去，我們至少可以贊美他：“嚴(yán)格管理”、“雷厲風(fēng)行”或“愛憎分明”?！　〖偃缫粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)雖家有妻子卻同年輕的女秘書關(guān)系曖昧或領(lǐng)導(dǎo)在外面包了二奶、三奶，群眾有議論，我們?cè)诼牭竭@些議論時(shí)，千萬不要跟著添油加醋地議論，而要巧妙地幫領(lǐng)導(dǎo)圓場(chǎng)，有傾向性地同不明真相的群眾解釋：“領(lǐng)導(dǎo)也是人嘛！”并且依然堅(jiān)持贊美：“我們的領(lǐng)導(dǎo)有一顆永遠(yuǎn)年輕、有活力的心靈！一顆有活力的心靈對(duì)開拓事業(yè)有利。”　　假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡說大話、說空話、說假話、說虛話，但最終都因不切實(shí)際無法落實(shí)，我們就贊美他善于從理論高度概括問題、高瞻遠(yuǎn)矚，是“理論權(quán)威”?！　∽詈笠粭l是，假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)自己指揮有誤，做錯(cuò)了事卻硬說是下屬在理解他的指令和具體操作上缺乏靈活性，把責(zé)任一股腦地推給下屬，不愿承擔(dān)任何責(zé)任，我們也不用慌，我們就啞口無言、洗耳恭聽好了。因?yàn)槲覀兡菢幼?，也是一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的贊美

如何領(lǐng)導(dǎo)別人順從自己

答：別人喜歡聽話的人，順從自己。這是人性的弱點(diǎn)，因?yàn)槊總€(gè)人都希望別人能夠順從自己，聽取自己的安排和建議。

就像男人喜歡聽話的女人一樣，這樣自己才會(huì)有成就感，幸福感爆棚。因人而異，很多時(shí)候都是這樣的，都是想對(duì)方好好的按照自己的想法去做好每件事。

如何領(lǐng)導(dǎo)別人論文

作為一個(gè)優(yōu)秀員工要向領(lǐng)導(dǎo)寫一份論文，一般是這樣寫的，首先說明你的個(gè)人情況說明你什么時(shí)候來到公司上班，在哪個(gè)崗位上工作取得了什么樣的業(yè)績，贏得了什么樣的成績，以及其他員工的好評(píng)，除非你符合評(píng)選優(yōu)秀員工的所有條件，現(xiàn)在提出申請(qǐng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

怎樣領(lǐng)導(dǎo)別人

介紹禮儀是我們社交場(chǎng)合非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，很多高管領(lǐng)導(dǎo)都十分看重這個(gè)，把它當(dāng)作對(duì)一個(gè)人的第一評(píng)價(jià)，如果你不懂得職場(chǎng)交際禮儀的話，介紹的時(shí)候發(fā)生了尊卑不分的情況，肯定會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，惹人笑話不是什么大事，但是得罪了領(lǐng)導(dǎo)可就不太好了，也許你會(huì)因?yàn)樽约翰欢殘?chǎng)禮儀，而失去很多應(yīng)酬交際的機(jī)會(huì)，教給你以下的3點(diǎn)，才不會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)。

1.按照職位高低介紹

中國有一句俗話：尊卑有別、長幼有序，

說明自古以來都非常講究輩分，

到了現(xiàn)在跟人交際中也是如此，

比如每年春節(jié)晚會(huì)，最大咖位的人一般都是壓軸，

再比如參加頒獎(jiǎng)典禮，

也是從級(jí)別最低的獎(jiǎng)項(xiàng)往高的獎(jiǎng)項(xiàng)頒布，

最具威望的獎(jiǎng)項(xiàng)一定是最后才頒布。

職場(chǎng)上也是這樣的，遇到雙方領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，

要讓職位高的領(lǐng)導(dǎo)享有知情權(quán)和被重視的權(quán)利，

這樣才能夠體現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，

而且你先介紹低位點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，

這樣才能讓高位領(lǐng)導(dǎo)了解他一些，

有什么問題也可以直接問，不然情況會(huì)比較尷尬。

2.地位相同客為先

如果兩位領(lǐng)導(dǎo)的地位相同的話，

你應(yīng)該先遵循尊客為上、賓客為先的原則。

比如你跟領(lǐng)導(dǎo)去其他公司談業(yè)務(wù)，

理應(yīng)該是那家公司的工作先介紹自己的領(lǐng)導(dǎo)，

在介紹你的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才可以體現(xiàn)出對(duì)客的尊敬，

如果是客戶來到你們公司，

也肯定是先介紹你的領(lǐng)導(dǎo)給客戶認(rèn)識(shí)，

在介紹對(duì)方的領(lǐng)導(dǎo)，這樣會(huì)顯得比較尊重對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)，

別人來你們公司，肯定是來談生意的，

所以這樣情況下先介紹自己領(lǐng)導(dǎo)，

也是給對(duì)方面子的一種體現(xiàn)。

3.特點(diǎn)場(chǎng)合，遵守傳統(tǒng)

有時(shí)候你陪領(lǐng)導(dǎo)去一些特定的場(chǎng)合，

也許會(huì)碰到很多不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)或者客戶，

如果他們上來主動(dòng)打招呼，

你可以遵循傳統(tǒng)的禮儀方式介紹他們，

比如對(duì)方是個(gè)女士，

那你就應(yīng)該把男生介紹給女生，

如果年齡大小不一樣，

你應(yīng)該把年輕的介紹給年長的，

如果是先后到場(chǎng)的，

你應(yīng)該把后來的領(lǐng)導(dǎo)介紹給在場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，

這種方式如果在不熟悉的場(chǎng)合是最好的，

不會(huì)讓雙方因?yàn)榻榻B，陷入比較尷尬的局面。

其實(shí)這些都是職場(chǎng)上非?；镜亩Y儀，

很多情商高的職場(chǎng)人，還會(huì)根據(jù)特定的場(chǎng)合，

不一樣的方式進(jìn)行恰如其分的介紹領(lǐng)導(dǎo)，

學(xué)會(huì)這些禮儀介紹領(lǐng)導(dǎo)，

才可以幫助領(lǐng)導(dǎo)獲得尊重，

讓雙方領(lǐng)導(dǎo)快速找到共同話題，

同時(shí)也是體現(xiàn)出來對(duì)對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)的一種感謝，

如果碰到兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)相遇，

我們的任務(wù)就是當(dāng)好橋梁，為公司、領(lǐng)導(dǎo)加分！