大學(xué)生養(yǎng)豬工資

試用期工資4500元左右，過(guò)后以養(yǎng)殖數(shù)量，干的工作量多少計(jì)薪資，平均6500元左右，好的可以拿到8000到10000多，但是高工資一般人拿不到，就育肥段來(lái)講，干的幾年熟練工人一批一個(gè)人養(yǎng)殖3000頭以上可能拿的到，剛?cè)W(xué)會(huì)后正常養(yǎng)殖2000頭都忙不過(guò)來(lái)，看個(gè)人能力拿工資。

大學(xué)生養(yǎng)豬怎么樣

新希望養(yǎng)豬實(shí)習(xí)生，規(guī)摸化養(yǎng)殖，比較辛苦，利潤(rùn)率也較低，一天二十四小時(shí)操心，整天跟飼料，衛(wèi)生打交道。吃上豬肉很不客易。

大學(xué)生養(yǎng)豬致富

去工商局辦個(gè)農(nóng)業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，通過(guò)后可以買一百頭小豬養(yǎng)！

大學(xué)生養(yǎng)豬是人才浪費(fèi)

后備干部作為人才儲(chǔ)備，

1.根據(jù)豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃和相關(guān)管理要求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行欄位沖洗、消毒、干燥等工作，提升圈舍清潔度，降低環(huán)境中病原載量，保障豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求和成本管控目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)進(jìn)行成本管理工作，包括但不限于飼料投放管理、水電氣費(fèi)用管控、死亡率控制等，不斷降低豬場(chǎng)生產(chǎn)浪費(fèi)和飼養(yǎng)成本，保障公司成本管控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3.配合場(chǎng)長(zhǎng)執(zhí)行豬場(chǎng)生物安全管理，嚴(yán)防死守，不斷發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)豬場(chǎng)生物安全漏洞，保障豬群健康。嚴(yán)格按照豬場(chǎng)最新免疫程序組織主管及時(shí)、準(zhǔn)確地實(shí)施免疫，跟進(jìn)免疫質(zhì)量，特殊情況及時(shí)向場(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示；

4.根據(jù)豬場(chǎng)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求，跟進(jìn)、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、周轉(zhuǎn)計(jì)劃等，不斷提升計(jì)劃制定的合理性，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；5.協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)完成生產(chǎn)記錄表單、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、物資領(lǐng)用等單據(jù)的審核簽字，保證經(jīng)審核的單據(jù)及報(bào)表等數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確，單據(jù)和報(bào)表的及時(shí)報(bào)送。豬場(chǎng)存貨管理（存放和記錄）清晰、準(zhǔn)確、完整

大學(xué)生養(yǎng)豬工資高嗎

經(jīng)濟(jì)，養(yǎng)豬場(chǎng)，養(yǎng)豬員工的薪資待遇經(jīng)濟(jì)養(yǎng)豬場(chǎng)養(yǎng)豬員工的，如果是正式員工的話，有六險(xiǎn)二金，勞務(wù)派遣的工的話有五險(xiǎn)一金，而且養(yǎng)豬場(chǎng)的中待遇整體水平不錯(cuò)，前年去年豬價(jià)高，養(yǎng)豬都盈利了，但是今年不好說(shuō)了。

大學(xué)生養(yǎng)豬工資多少

正大更值得入職！

如果只是單純從工資收入來(lái)說(shuō)，牧原的工資收入要高于正大集團(tuán)！但是，從休息休假、逢年過(guò)節(jié)加班費(fèi)、禮品發(fā)放等角度考慮，正大要比民企好得多！正大一般一個(gè)月休假4天，牧原要求2、3個(gè)月休假一次。如果養(yǎng)豬持續(xù)虧損，正大也不會(huì)拖欠工資；遇見(jiàn)豬場(chǎng)調(diào)整，正大也會(huì)按照勞動(dòng)法給予補(bǔ)償。所以，正大更值得入職。

本科生養(yǎng)豬待遇

養(yǎng)豬技術(shù)員五千左右，伺養(yǎng)員四千到五千左右

大學(xué)生畢業(yè)養(yǎng)豬怎么樣

賺到錢是王道，現(xiàn)在很多學(xué)歷高的技術(shù)人，去了豬場(chǎng)，什么事也做不了。并且技術(shù)不如那些從飼養(yǎng)員做起的，做位私人老板來(lái)說(shuō)，他們看重的不是你的學(xué)歷，而是你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒Ыo他多少效益。

很多學(xué)歷高的人，自認(rèn)為自已了不起了，其實(shí)他課本上學(xué)到的東西能運(yùn)用5%就很不錯(cuò)了，其它都是要經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心，摸索的。

大場(chǎng)子他們效益好，是因?yàn)槟切┯薪?jīng)驗(yàn)的人，已經(jīng)把工作的流程和一些需要預(yù)防的東西已經(jīng)提前做好了預(yù)防，而請(qǐng)的那些做技術(shù)的人，只需要按章程做就行了，其實(shí)沒(méi)有什么技術(shù)含量。

所以，只有能夠，有經(jīng)驗(yàn)又細(xì)心又能吃苦，能夠想得全面，能夠獨(dú)擋一面的技術(shù)人員，才能稱得成為養(yǎng)殖人才。

現(xiàn)在養(yǎng)殖技術(shù)人員很多，但是人才，卻難找到?。?！感嘆！?。。。?/p>

做同樣的事，一個(gè)本科學(xué)歷的人，和一個(gè)中專學(xué)歷的人，往往，中專業(yè)歷他們成績(jī)要好一些，成活率各方面還要高，所以，學(xué)歷根本不能帶給你什么。

而是你做事的能力，責(zé)任心，細(xì)心，耐心，愛(ài)心，還有全面思考的能力，執(zhí)行能力，這些才是一個(gè)人的才華展現(xiàn)。 以上這些都是我一個(gè)字一個(gè)字打上去了，希望你看了有幫助，不知道你是什么時(shí)候畢業(yè)，如果有找工作，吃苦的意向，可以留下你的聯(lián)系方式。