茶店員工管理制度

個體戶賣酒需辦《酒類批發(fā)許可證》。

酒類批發(fā)許可證辦理要求：

1、有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的注冊資本；

2、有固定的經(jīng)營場所和倉儲設(shè)施，取得衛(wèi)生行政主管部門核發(fā)的衛(wèi)生許可證，并符合消防等方面的要求；

3、有熟悉酒類商品知識的專業(yè)人員和健全的管理制度；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請酒類商品批發(fā)許可證，申請人應(yīng)當(dāng)向省酒類監(jiān)督管理部門提出書面申請；申請酒類商品零售許可證，申請人應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市或者縣酒類監(jiān)督管理部門提出書面申請。酒類商品批發(fā)許可證和零售許可證的有效期均為三年，當(dāng)事人需要延續(xù)有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿三十日前向原發(fā)證機關(guān)提出書面申請。酒類商品批發(fā)許可證、零售許可證按年度進行檢驗。未按規(guī)定進行年檢或者年檢不合格的，

茶店員工管理制度內(nèi)容

先要看你給誰提成一般的營業(yè)員，都是按銷售額提，通常比例在1－2%也有 按凈利潤來提的，在5－10%這方式一般都是按月算也有按年算的，達到規(guī)定年銷售額，超出部分設(shè)檔提成，通常在3－5%

茶葉店員工管理制度

1.申請人可以是中國人，也可以是外國友人，具有熟練的中文基礎(chǔ)，能夠熟練的進行溝通，文化底子要厚，適應(yīng)能力要強，最主要是只要選擇加盟就必須簽訂4年的合同，中途不得退出。

2.申請人實力要強大，最少要準(zhǔn)備20萬元以上的資金，要保證店面在經(jīng)營過程中的正常運行。

3.申請人要喜歡和總部合作，尊重總部的決定，服從總部的領(lǐng)導(dǎo)，不違反總部的規(guī)章制度，接受并贊同總部的管理和經(jīng)營經(jīng)驗

4.在當(dāng)?shù)厝嗣}要廣，關(guān)系網(wǎng)要密集，親屬多，人緣好，沒有不好的前科，助人為樂，做過慈善事業(yè)的優(yōu)先。

5.對開店要有十二分的熱情，有決心把店面經(jīng)營做大做強，遇到困難要勇于面對，見到困難就退縮低頭的申請人不適合加盟，要有越是艱險越向前的忘我精神，吃苦耐勞，百折不撓。

茶店員工的上班制度

茶葉退貨可以在七日內(nèi)退貨，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有國家規(guī)定和當(dāng)事人約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。

依照前款規(guī)定進行退貨、更換、修理的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運輸?shù)缺匾M用。

茶飲店員工規(guī)章制度

1．遵守KTV公司制度的各項規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)。

2、按時上下班，穿DJ服裝，保持儀容、儀表整潔良好。

3、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作（如清潔，服裝等），做好禮貌用語，服務(wù)用語訓(xùn)練。

4、熟悉和掌握音響設(shè)備功能、電腦點歌的使用方法。

5、要與客人有良好的交流溝通，與客人保持聯(lián)絡(luò)，保持包房客源，增加熟客量，盡量超額完成每月規(guī)定的訂房任務(wù)、指標(biāo)。

6、負責(zé)檢查本廳房的燈光、音響、話筒、功放等設(shè)備是否完好，如有損壞，立即通知工程部檢查維修或調(diào)整。

7、認(rèn)真參加本部門的培訓(xùn)課程，增加自己的專業(yè)水平，不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

8、上班時間DJ公主不允許私自竄崗、竄房。

9、與KYV少爺密切配合并相互監(jiān)督，熱情接待客人，主動推銷公司酒水和菜式，主動幫助客人點所需飲品、小吃。

10、上班時要懂得分析客人的心態(tài)以增加自身的工作經(jīng)驗，提高個人素質(zhì)，積極配合營銷、公關(guān)部，及時解決在營業(yè)中發(fā)生的問題，確保工作的良好和順暢。

11、嚴(yán)格遵守KTV《員工手冊》及各項規(guī)章制度。

12、工作中完全服從上級的工作分配，做到“先服從、后上訴”。 客人買單后不得向客人強索小費，不可私存客人留下的酒水。檢查KTV包廂的抽風(fēng)機、音響、電腦、電器設(shè)備及包廂各項用品。

茶店員工管理制度范本

到當(dāng)?shù)毓ど叹植块T辦理營業(yè)執(zhí)照，再到當(dāng)?shù)厥乘幘洲k理食品經(jīng)營許可證，而不是流通許可證?！〉谑粭l　申請食品經(jīng)營許可，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：　?。ㄒ唬┚哂信c經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的食品原料處理和食品加工、銷售、貯存等場所，保持該場所環(huán)境整潔，并與有毒、有害場所以及其他污染源保持規(guī)定的距離；　?。ǘ┚哂信c經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的經(jīng)營設(shè)備或者設(shè)施，有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設(shè)備或者設(shè)施；　　（三）有專職或者兼職的食品安全管理人員和保證食品安全的規(guī)章制度；　　（四）具有合理的設(shè)備布局和工藝流程，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物；　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?！　〉谑l　申請食品經(jīng)營許可，應(yīng)當(dāng)向申請人所在地縣級以上地方食品藥品監(jiān)督管理部門提交下列材料：　?。ㄒ唬┦称方?jīng)營許可申請書；　?。ǘI業(yè)執(zhí)照或者其他主體資格證明文件復(fù)印件；　?。ㄈ┡c食品經(jīng)營相適應(yīng)的主要設(shè)備設(shè)施布局、操作流程等文件；　?。ㄋ模┦称钒踩圆?、從業(yè)人員健康管理、進貨查驗記錄、食品安全事故處置等保證食品安全的規(guī)章制度?！　±米詣邮圬浽O(shè)備從事食品銷售的，申請人還應(yīng)當(dāng)提交自動售貨設(shè)備的產(chǎn)品合格證明、具體放置地點，經(jīng)營者名稱、住所、聯(lián)系方式、食品經(jīng)營許可證的公示方法等材料?！　∩暾埲宋兴宿k理食品經(jīng)營許可申請的，代理人應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書以及代理人的身份證明文件。

茶樓員工工作管理制度

1、消毒柜必須有專人負責(zé)管理；

2、上班時間消毒柜必須處于使用狀態(tài)，如未處于正常使用狀態(tài)，給予責(zé)任人**元/次的罰款。

3、消毒柜及相關(guān)物品必須做到擺放整潔、美觀、大方；亂擺亂放者，給予責(zé)任人**元/次的罰款。

4、使用后的茶具必須清洗干凈后，整齊置于消毒柜內(nèi)，未按規(guī)范操作者給予責(zé)任人**元/次的罰款。

5、消毒柜管理人員必須嚴(yán)格按照消毒柜使用說明操作，如有故障，要及時報請維修；嚴(yán)禁私自拆開維修，私自拆修者給予**元/次的罰款。

6、消毒柜的使用情況由**組織抽查。以上供參考，還可根據(jù)實際情況進行增加或刪減。

茶店員工管理制度及流程

1、了解當(dāng)?shù)氐纳钪С鏊?、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、該行業(yè)的薪酬平均水平;

2、制定工資結(jié)構(gòu):底薪+考勤工資+加班工資+提成+團隊獎金;

3、明確工資發(fā)放時間;

4、配套制度:考勤制度、業(yè)績考評制度、日常獎懲制度。

茶店員工如何管理

、茶葉店店員適合開朗的性格，要學(xué)習(xí)很多的茶葉專業(yè)知識，練就較好的口才，提供銷售技能，對個人能力鍛煉更大，發(fā)展前景廣闊，個人創(chuàng)業(yè)或做小管理可期。

茶飲店管理制度

一、人員管理有食品安全專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

二、場地要求：

1、具有與經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的食品原料處理和食品加工、包裝、貯存等場所。

2、保持經(jīng)營場所環(huán)境整潔，并與有毒、有害場所以及其污染源保持規(guī)定的距離。

三 制度建立有保證食品安全的規(guī)章制度。并形成書面材料。

四設(shè)施要求：

1、具有與經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的經(jīng)營設(shè)備或者設(shè)施。