1、尋找小型企業(yè) ，和新平臺一起發(fā)展

目前的“40+”人群有相當一部分之和畝握前在大型企業(yè)上班，對國企以及大公司總有一種難以割舍的情懷。但大小公司各有利弊。

大公司普遍招聘門檻較高，設置種種招聘條件，即使年輕人應聘都存在一定難度。因此，大齡求職者不妨轉變觀念，到小型企業(yè)尋找機會，沒準兒可以找到自己的新天地。

2、自主創(chuàng)業(yè)，馳騁自己的沙場

35歲，殘酷的現(xiàn)實認為你老，認為你不行，如果不服，社會也接受你的一切反駁，包括創(chuàng)業(yè)。運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，創(chuàng)辦自己的公司或承接一些短期項目。

這種方式不僅能為你帶來收入，而且工作時間也靈活了很多。此外，國家還出臺了一系列優(yōu)惠政策，這些都為創(chuàng)業(yè)降低了很多風險。

3、儲備喚慶副業(yè)，創(chuàng)業(yè)從副業(yè)開始

副業(yè)是對自身收入結構的一種合理配置，企業(yè)的發(fā)展越來越注重多元化的方向，為什么要求員工的收入來源保持單一，要想收入不單一，職業(yè)技能也要增加。

現(xiàn)在的斜杠青年越來越多，他們有很強的職業(yè)外變現(xiàn)能力，斜杠與主業(yè)如果能夠相輔相成，發(fā)耐好展起來則十分順利，甚至會給主業(yè)錦上添花。

35歲以后失業(yè)的出路：可以選擇自行創(chuàng)業(yè)、尋找小型企業(yè)、尋找副業(yè)、重新深造學習、轉行。

一、尋找小型企業(yè) ，和新平臺一起發(fā)展：目前的“35+”人群有相當一部分之前在大型企業(yè)上班，對國企以及大公司總有一種難以割舍的情懷。

但大小公司各有利弊。大公司普遍招聘門檻較高，設置種種招聘條件，即使年輕人應聘都存在一定難度。因此，大齡求職者不妨轉變觀念，到小型企業(yè)尋找機會，沒準兒可以找到自己的新天地。

二、自主創(chuàng)業(yè)，馳騁自己的沙場：35歲，殘酷的現(xiàn)實認為你老，認為你不行，如果不服，社會也接受你的一切反駁，包括創(chuàng)業(yè)。

運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，創(chuàng)辦自己的公司或承接一些短期項目。這種方式不僅能為你帶來收入，而且工作時間也臘正猛靈活了很多。此外，國家還出臺了一系列優(yōu)惠政策，這些都為創(chuàng)業(yè)降低了很多風險。

三清橘、儲備副業(yè)，創(chuàng)業(yè)從副業(yè)開始：副業(yè)是對自身收入結構的一種合理配置，企業(yè)的發(fā)展越來越注重多元化的方向，為什么要求員工的收入來源保持單一，要想收入不單一，職業(yè)技能也要增加。

現(xiàn)在的斜杠青年越來越多，他們有很強的職業(yè)外變現(xiàn)能力，斜杠與主業(yè)如果能夠相輔相成，發(fā)展起來則十分順利，甚至會給主業(yè)錦上添花。

四、完成專業(yè)化品牌構建：提升完善自身的知識結構問題，把格局脫離具體的操作層面的問題，把你看待問題的眼光放得更高一些，更遠一些，成為一個具有“遠見卓識”而不是“鼠目寸光”的人。

五、找一家成長中的公司，伴隨其成長：企業(yè)用人，最重要的一條就是忠誠。沒有哪一個企業(yè)喜歡朝秦暮楚的員工。尤其是現(xiàn)在跳槽率、流失率這么高，忠誠就成為了一種非常難能可貴的職業(yè)精神。而忠誠又上進的員工更是企業(yè)趨之若鶩的選擇。

擴展資料：

35歲失業(yè)面對人生態(tài)度需要調整：

1、正式問題、調整心態(tài)：事實上，我們首先應該正視自己的年齡，35歲并不意味著你就要被社會淘汰，你也不應該僅僅只與年輕人去競爭那些不是很需要經(jīng)驗的工作崗位。

2、降低自己對工作待遇的期望值：在求職或者選擇跳槽的過程中，要明確知曉自己的分量，不要認為自己工作多年，待遇就要比別人高或者不接受越跳越低的情況。

一般來說，在這種分水嶺，做得好的早已經(jīng)扶搖直上，做不好的輪橋你就是已經(jīng)在走下坡的路上了，應當適時降低自己的期望值，或者給自己一個緩沖的空間去努力認識自己的不足，不要想著一蹴而就。

3、無止境的學習：最重要的一點就是，永遠不要停止自己學習的腳步。社會日新月異，誰也不知道自己所擁有的知識和技能會不會下一秒就被更先進的所淘汰。

要根據(jù)社會形勢，適時完善與更新自己的知識結構，緊跟時代的發(fā)展，這樣即使厭倦現(xiàn)在的工作，也大可以重新開始新的一份工作。

可以自主創(chuàng)業(yè)，做銷售員，從事服務業(yè)，做自媒體。

1、可以自主創(chuàng)業(yè)，自己當老板，在多數(shù)情況下比打工要強得多。

剛開始創(chuàng)業(yè)，為了提高成功機率，可以從兩個方面入手：一方面，有什么好的項目，與別人一起合伙做。一個人的能力是有限的。而有了合作伙伴，大家共同出錢投資，就可以分攤創(chuàng)業(yè)風險。

另一方面，創(chuàng)業(yè)要先易后難，先做做水果、干洗、超市、開蔬菜小店等。等積累了一定成功態(tài)碰姿經(jīng)驗和資金后，再去做更大的事業(yè)。

2、銷售員

對于很多35歲以上的人來說，雖然工作了十多年，但是目前正處于上有老，下有小，中間有房貸的壓力之中。如果遇到35歲離職后，可以再謀一份銷售員的工作。

因為，35歲以上的人，都可以輕松與人打交道，也有了很大的人生閱歷了。這樣的年齡段的人，很容易在銷售方面出業(yè)績。

3、服務業(yè)

現(xiàn)在服務業(yè)這么發(fā)達，35歲在原來的單位退帆絕下來后，有能力的人也不愁找不到工作。有些人會開車的，去做出租車司機或代駕。

還有人可以做外賣小哥、快遞員等，這些行業(yè)是干得多，錢也拿得多，只是服務性行業(yè)的工作比吵圓較辛苦，風里來雨里去，為大家提供便捷的服務。

4、35歲的人可以選擇做自媒體

有些人炒菜，色香味俱全，很有一套，就可以拍下來傳到網(wǎng)上，時間長了也可以成為網(wǎng)紅。還有些人，拍下自己家里的萌寵、萌娃傳到網(wǎng)上，以博取流量和點擊率。

當然，也可以開個淘寶小店，銷售喜歡的商品。隨著網(wǎng)絡時代的到來，35歲的人更適合于自己出來做做自媒體，以及開個淘寶小店。

擴展資料：

正確面對35歲失業(yè)

1、得調整好自己的心態(tài)，失業(yè)對這個年齡段來說是一種危機。但是也應該正確的看一下“危機”，因為這里面有“危”同樣也有“機”。

2、如果有專業(yè)技能，那就在專業(yè)領域繼續(xù)發(fā)展，只不過是換個工作環(huán)境，換個老板的事情。繼續(xù)用自己的能力，一樣可以打造出自己的一片新天地。

可以選擇去創(chuàng)業(yè)做生意，35歲的年紀已經(jīng)有了一定的閱歷、人脈和資金，這種情況下失業(yè)，除了可以在職場繼續(xù)找一份工作伊娃，自己創(chuàng)業(yè)是一個很好的選擇。

個人的力量始終都是有限的，如果說想要通過一己之力創(chuàng)業(yè)，這樣是很難成就大事業(yè)的。所以，一定逗空不能陷入個人創(chuàng)業(yè)的誤區(qū)，一個人創(chuàng)業(yè)的話，很多時候都是只能做點小生意的。

中年人創(chuàng)業(yè)，還有一個非常重要的點就是堅持。因為創(chuàng)業(yè)就好比是一條長征路，如果沒有了堅持，是很難基悉走到成功。

擴展資料：

社會影響：

失業(yè)的社會影響雖然難以估計和衡量，但它最易為人們所感受到。失業(yè)威脅著作為社會單位和經(jīng)濟單位的家庭的穩(wěn)定。沒有收入或收入遭受損失，戶主就不能起到應有的作用。家庭的要求和需要得不到滿足，家庭關系將因此而受到損害。

西方有關的心理學研究表明，解雇造成的創(chuàng)傷不亞于親友的去世或學業(yè)上的失敗。此外，家庭之外的人際關系也受到失業(yè)的嚴重影響。一個失業(yè)者在就業(yè)的人員當中失去了自尊和影響力，面臨著被同事拒絕的可能性，并且可能要失去自尊和自信。最終，失業(yè)者在情感上受到嚴重打搏指乎擊。

參考資料來源：百度百科-失業(yè) （有工作能力但沒有就業(yè)機會）

35歲以后失業(yè)的出路可以去創(chuàng)業(yè)。

因為剛過35歲才幾年，更是在37歲的時候失業(yè)過。剛失業(yè)的我，家里上有老，下有小，中間還有兩張嘴。更頭痛的是三個小孩都在讀書，而父母都是農民，年老多病，我兩口子也是碼禪農民，只有高中畢業(yè)，家中完全靠我兩口子掙錢養(yǎng)家，那時候想想都是壓力山大！

傍徨郁悶過一段時間，后來在愛人的勸說排解安慰下從失業(yè)的陰影中走出來。首先，根據(jù)我自己的實際情況把自家的山地全部栽上本地特產(chǎn)茶油樹，五年以后每年都有所收獲，愛人仍然外出打工掙錢給唯早小孩讀書，我同時在老家找份開物流車事情做了一年。

后面再轉而自己在春季收購春筍回來自己制作干筍銷售。再后來在跑生意的過程中接觸到網(wǎng)絡銷售，直至今天通過朋友說的悟空問答。這些年也算有所成就吧。也通過這些年的努力打拼明白一些道理：遲山塵首先，任何時候不要怕失業(yè)，要有勇氣去面對現(xiàn)實。

其次，要根據(jù)自己和家庭的實際情況以及周邊的人、事、市場的具體情況具體分析，拿出一套適合自己做又能賺錢的計劃方案出來并反復論證其可行性。最后，用實際行動持之以怛腳踏實地去做。天道酬勤，我想一定能成功！