工裝工藝招聘

1.招聘對象：2020年國家統(tǒng)招全日制應屆畢業(yè)生

2.應聘基本條件

(1)按時完成規(guī)定學業(yè)并獲得相應學歷、學位；

(2)專業(yè)對口，品學兼優(yōu)；

(3)身體健康，服從工作安排；

(4)吃苦耐勞，踏實肯干，勇于接受挑戰(zhàn)。

　　優(yōu)秀應屆畢業(yè)生具備以下條件的，可根據(jù)工作需要，在同等條件下優(yōu)先考慮錄用：

(1)在各類全國和地區(qū)性學術(shù)競賽中獲獎；

(2)在校期間獲得授權(quán)專利發(fā)明證書等科研創(chuàng)新成果；

(3)具有知名企業(yè)實習或參與公司相關(guān)科研項目經(jīng)歷；

(4)在校期間獲得校級及以上榮譽稱號和獎勵。

工裝工長招聘

發(fā)招聘信息，招聘就說明要找工作時間長的

工裝公司招聘

四川億勝建設(shè)集團成立于2000年,注冊資本壹億元人民幣，企業(yè)現(xiàn)有員工2000余人，是一家集建筑、公裝、商裝、家裝、幕墻、防水防腐保溫、鋼結(jié)構(gòu)、土石方、節(jié)能門窗等工程設(shè)計、施工為一體的集團化企業(yè),現(xiàn)已在成都、重慶、上海相繼成立了分公司。億勝裝飾南溪分公司位于南溪體育館文娛中心館三樓，是億勝集團直接面對終端消費者品牌窗口，擔負著億勝鑄造優(yōu)秀民心品牌的企業(yè)使命。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，特面向社會誠聘以下人員：

一、招聘崗位、條件及待遇：

1.室內(nèi)設(shè)計師10名：性別不限，年齡不限，?？萍耙陨蠈W歷，相關(guān)專業(yè)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；掌握建筑、設(shè)計、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟練應用CAD、3D等設(shè)計軟件，熟悉各類裝飾設(shè)計風格，熟悉裝修設(shè)計的整體流程、客戶需求、施工工藝及各類建材；學習能力強、熱愛設(shè)計工作、善于溝通，表達能力強，有團隊精神，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感。

薪酬待遇：底薪1500元/月+提成。

2.市場專員20名：男女不限，年齡20-40歲，?？萍耙陨蠈W歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熱愛銷售工作，能適應不斷變化的工作任務(wù)；普通話流利，聲音圓潤有親和力，具有較強的語言表達能力和心理素質(zhì)，工作態(tài)度積極樂觀，有開拓進取精神和陌生客戶開發(fā)能力；具有良好的客戶服務(wù)觀念及電話溝通技巧，應變能力強、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，公司安排崗前培訓。

薪酬待遇：底薪3000元/月+提成。

3.項目經(jīng)理20名：性別不限，年齡不限，高中及以上學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；接受過建筑、土木、工民建類相關(guān)培訓或持有國家或行業(yè)相關(guān)證書，五年以上獨立裝飾工程工作經(jīng)驗，熟悉裝修工藝流程、材料和管理；原則性強，作風嚴謹，注重細節(jié)、善待客戶且具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；積極執(zhí)行公司工程各項指標，善于計劃安排工作事宜。

薪酬待遇：面議。

工裝制作員招聘

員工的工裝定做，在國企屬于企業(yè)安全部門管理。在國企的人力資源部負責人員崗位定制定編管理，行政部門負責企業(yè)的行政管理；安全部門依據(jù)各車間的在職人員登記表，組織工裝制作方到企業(yè)，給每個員工進行身材測量，并按測量數(shù)據(jù)制作員工的工裝，工裝交付企業(yè)，由安全部門負責驗收，合格后發(fā)給車間并對號入坐發(fā)給員工。

工裝業(yè)務(wù)員招聘

1、裝修接單寶app。

裝修接單寶app平臺，裝修人接單的一款神器，隨時隨地的接單，不論是做家裝還是工裝，都可以在上面找到對應的裝修活，這些活都是同城的裝修訂單，接單不受限制，只需要實名認證即可。

可供裝修公司、設(shè)計師、裝修工人、裝修隊等接單，每天都有大量的訂單審核。

2、裝修獲客寶。

特點：裝修獲客工具、業(yè)主需求量大、裂變式傳播免費獲客。

支持類型：裝修公司、設(shè)計師、業(yè)務(wù)員、建材商、家具商泛家居裝修行業(yè)接單，提升業(yè)務(wù)量。

3、易招工裝修接單。

特點：裝修行業(yè)，用易招工平臺，真實可靠，單單現(xiàn)結(jié)，找人施工，接裝修單，工種齊全，覆蓋木工，水電工，泥瓦工防水工，油漆工，小工。

美縫工，工種齊全，解決裝修用工接單需求，不抽成，加入搶活，實名接單設(shè)置定位，選擇工種，就可以接單。

支持類型：裝修工長、工人等。

工裝采購招聘

濰坊濰森纖維新材料有限公司，坐落于山東省濰坊市，是一家集纖維素腸衣、纖維素新材料研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的有限責任公司，公司致力于為人們提供綠色環(huán)保新型包裝材料，公司生產(chǎn)的纖維素腸衣是全球范圍內(nèi)用于香腸、熱狗和多種肉制品生產(chǎn)的不可或缺的原材料。

在工程技術(shù)人員和研發(fā)人員的共同努力下，濰坊濰森纖維新材料有限公司建成了國內(nèi)第一條纖維素腸衣生產(chǎn)線，是目前亞洲唯一一家從事纖維素腸衣生產(chǎn)的制造企業(yè)。公司擁有數(shù)項技術(shù)專利，具有完整的自主知識產(chǎn)權(quán)，建有設(shè)施一流的腸衣檢測實驗室，和最新的控制手段和設(shè)備，確保公司產(chǎn)品符合最先進的生產(chǎn)規(guī)范和食品行業(yè)法律法規(guī)的要求。同時，公司還是HACCP標準的堅定擁護者，對所有的生產(chǎn)和化學過程進行嚴格管控，建有完善的產(chǎn)品追溯系統(tǒng)，向社會提供綠色環(huán)保安全的卓越產(chǎn)品。

公司將秉承生態(tài)環(huán)保意識、高端產(chǎn)品理念，服務(wù)客戶，造福社會，并有志成為為客戶提供最合適解決方案和服務(wù)的腸衣行業(yè)制造商。

招聘崗位如下：

一、工藝技術(shù)員（兩名）

要求：男，化學、化工、高分子等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，工作經(jīng)驗不限，身體健康，服從領(lǐng)導安排。

崗位職責：

1.根據(jù)客戶訂單要求制定相應的工藝流程， 并建立嚴格的檢查制度保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進行;

2. 配合修訂、發(fā)放產(chǎn)品各項圖紙及工藝流程卡;

3. 協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝問題;

4. 協(xié)助工藝主管對產(chǎn)線重大異常原因的分析及跟蹤改善。

5. 完成上級交辦的其它工作。

薪資待遇：工藝技術(shù)員：4000-6000元。

二、電氣技術(shù)員（兩名）

要求：男，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，工作經(jīng)驗不限，身體健康，服從領(lǐng)導安排。

崗位職責：

1、負責變配電房，電氣設(shè)備，供電線路等的運行維護。

2、負責解決電氣、設(shè)備用電故障、用電安全工作。

3、負責設(shè)備運行日常檢查，填寫運行維護記錄，用電耗能統(tǒng)計工作。

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

薪資待遇：工藝技術(shù)員：4000-6000元。

福利待遇：五險一金；免費的工裝；免費的職業(yè)健康體檢；免費的班車；夏季有高溫補貼；生日福利、日常福利及節(jié)日福利等。

三、設(shè)備技術(shù)員（兩名）

要求：男，機械電子維修技術(shù)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，工作經(jīng)驗不限，身體健康，服從領(lǐng)導安排。

崗位職責：

1、負責及時解決所負責區(qū)域出現(xiàn)故障的生產(chǎn)設(shè)備、工具。

2、負責按維護保養(yǎng)規(guī)范對生產(chǎn)工具、設(shè)備進行定期的維護維修與管理。

3、配合設(shè)備管理員進行設(shè)備易損件及工具進行采購及管理。

4、配合工業(yè)、軟件完成自動化、信息化項目改造。

5、執(zhí)行公司在設(shè)備維護維修過程中的要求。

6、完成上級臨時指派的任務(wù)。

薪資待遇：工藝技術(shù)員：4000-6000元。

四、國際業(yè)務(wù)員（2名）

要求：男女不限，英語或者國際貿(mào)易專業(yè)，工作經(jīng)驗不限，身體健康，服從領(lǐng)導安排，負責纖維素腸衣銷售工作；客戶開發(fā)、維護、達成銷售目標；客戶信息收集、客戶跟蹤。

薪資待遇：面議（崗位工資+效益工資+提成工資）。

工作地址：

山東省濰坊市寒亭區(qū)固堤街道新沙路8019號（恒聯(lián)生物基新材料產(chǎn)業(yè)園）。

聯(lián)系方式：

單老師：13615366223， 杜老師：13853656034

工裝技術(shù)員招聘

工廠專業(yè)技術(shù)員有如下幾方面：

一是從事產(chǎn)品研發(fā)的，主要負責工廠的新產(chǎn)品開發(fā)工作；

二是負責工藝研究及現(xiàn)場工藝服務(wù)的工藝技術(shù)員；

三是負責設(shè)備管理和維修的，工廠工裝設(shè)備等的設(shè)備技術(shù)員；

四是負責信息化工作的，包括計算機硬件及軟件，信息化系統(tǒng)等的技術(shù)員。每個工廠的業(yè)務(wù)范圍不一樣，所以其崗位設(shè)置也會有不同，技術(shù)員不一定全部配齊。

工裝銷售招聘

服裝店的管理要出效益，當然首先得有一好的店長，店長需要站在經(jīng)營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針。執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。作為店長，工作職責主要應該包括:

1、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。

3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5、負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。

6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。

7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

其次是抓好店面營運。

店面營運通常分為三個時段。營業(yè)前除了開啟電器及照明設(shè)備，帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生，還要召開晨會，內(nèi)容主要包括公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達；前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討；培訓新員工，交流成功售賣技巧；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。另外，還要點貨品，專賣店要清點備用金以及核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

在營業(yè)過程中店長要注重以下工作:檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌；督導收銀作業(yè)，掌握銷售情況；控制賣場的電器及音箱設(shè)備（專賣店）；備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用；維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔；及時更換櫥窗、模特展示，商品陳列；注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生；及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題；收集市場信息，做好銷售分析；整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作。

在營業(yè)后要核對帳物，填寫好當日營業(yè)報表，營業(yè)款核對并妥善保存，留好備用金。還要檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災隱患，專賣店檢查門窗是否關(guān)好，店內(nèi)是否還有其他人員。

貨品方面，店長有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議，并有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品。

在人事方面，店長有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選；有對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利；有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工；有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見；有權(quán)利對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定；有權(quán)利對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決；對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)，服裝店以豪華的裝修來吸引顧客，是時下不少商家不惜用重金打造的一項工程。然而，即使是富麗堂皇的服裝店，往往都在一個細節(jié)上出現(xiàn)了敗筆——試衣間。

試衣間可以說是決定了服裝是否能夠被銷售出去的一個重要環(huán)節(jié)。做為顧客而言，買不買只有試了才能決定?？墒怯捎诜b店內(nèi)的試衣間在隱私、大小等方面令顧客感到尷尬，從而導致生意泡湯。試衣間應該具備哪幾個方面的條件呢？以下幾點僅供各位參考。

一、注意隱私問題

試衣間最致命的問題，就是隱私性不夠。每個人在試衣服的時候都要經(jīng)歷不可示人的階段。所以在試衣間的設(shè)計上應該著重考慮保護顧客隱私的問題。比如說某某“坊”試衣間的“門”都是布簾子，拉不嚴的會留下一條細縫，叫更衣人心驚膽跳。這還不止，那里有三個試衣室，其中一個恰好對著上二樓儲物室的樓梯，可以很清楚地看到上下樓的人，而從樓梯那里也可以很清楚地從布簾上方看見試衣室里的人。這樣的試衣間即使準備更多，也無法讓顧客安心的在里面試衣服。

二、面積不能太小

通常的試衣間都是恰好只能容一個人，尤其是那些內(nèi)衣專賣店。如果你長得比較“肉”，那就抱歉了。試衣間是為所有來服裝店消費的顧客們提供服務(wù)的，并不是只為身材好的顧客準備的，萬萬不可讓試衣間成為體形較胖的顧客感覺羞辱的地方。

三、裝修不能太簡陋

許多試衣間內(nèi)沒有安裝鏡子。有很多人都希望自己試衣的時候可以不用出來照鏡子，這樣當穿上效果不好的衣服時就不必被其他人看見，例如那些能把蘿卜腿暴露無遺的貼身褲；而且也不用被那些無論你穿什么都會贊揚一通的售貨員所誤導。一個好的試衣間，在裝修上要考慮顧客使用是否舒適，燈光是否能夠襯托出明顯的效果等。

量身打造更衣室

一、內(nèi)部裝飾

1、室內(nèi)墻面基色為白色。（給人以整潔、干凈的感覺）

2、室內(nèi)配有30W的日光燈（不要太亮也不要太暗）

3、室門背后掛有“溫馨提示牌”

尊敬的顧客:離開更衣室時，請別忘了帶上您的隨身物品，以免遺失。

二、配備的道具

1、小鏡子（1面，保持光潔）

2、白色塑料梳子（1付，勤洗勤換）

3、凳（1張）

4、拖鞋(1雙，秋冬保暖鞋春夏涼拖)

5、掛鉤（1排）

三、更衣室外部

1、門鏡（可安可不安，推薦:安裝）

2、門楣處掛門牌——“試衣間”、“更衣室”

3、提示牌（雙面，一面寫“有人”，一面寫“無人”）

提示牌的工作由導購來完成。在專賣店導購服務(wù)中，導購員一般應在更衣室外等候顧客穿戴出來。所以此項工作由導購來做。

注意事項:

1、更衣室內(nèi)切勿堆放雜物，要保持干凈、整潔，做到每日一清。

2、更衣室內(nèi)要保持通風，不能有異味，可以噴灑空氣清新劑。

寫到這里讓我想起來，看過一篇報道說現(xiàn)在小日本有一家專賣店特別先進，你無須試穿衣服，店員用掃描儀將你的體形掃進電腦后，便可以根據(jù)你的需要搭配衣服，好不好一看便知。