一、企業(yè)?人事部和技術(shù)部哪個(gè)工資高

一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)部工資高一些。

二、煤化工企業(yè)中技術(shù)人員可以分為哪些?崗位職責(zé)分別是什么?

我在煤化工企業(yè)干過(guò)，是一家做粗苯加氫的煤化工集團(tuán)。

技術(shù)員有生產(chǎn)車(chē)間的技術(shù)員，質(zhì)量管理部的技術(shù)員，機(jī)修車(chē)間的技術(shù)員等等。

主要是負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的檢查維護(hù)，但首先要熟悉本崗位的職責(zé)以及生產(chǎn)工藝流程等等。

三、我是國(guó)企職工，工程技術(shù)人員，我可以注冊(cè)公司嗎

要分情況考慮：一種是國(guó)企員工并且是公務(wù)編制那就不允許經(jīng)商；另一種是國(guó)企員工沒(méi)有公務(wù)員編制，在法律層面上是允許經(jīng)商的，但是通常各個(gè)公司都會(huì)在合同上注明在職期間不允許公司業(yè)務(wù)范圍之外的商業(yè)營(yíng)利性活動(dòng)。

四、如何與公司技術(shù)人員溝通

你好像有點(diǎn)怕了，但是告訴你，大量的前輩，管理專(zhuān)業(yè)前輩們能夠處理好這些問(wèn)題。有三只鸚鵡，第一個(gè)會(huì)說(shuō)話，第二個(gè)會(huì)唱歌，第三個(gè)什么都不會(huì)，但前兩個(gè)會(huì)叫它“老板”。

謙虛、能都公平評(píng)價(jià)他們，而且具體的視乎你與他們是什么關(guān)系，如果想利用他們的智慧，你無(wú)需了解太多的具體技能，在具體請(qǐng)教的時(shí)候，直接導(dǎo)向問(wèn)題的解決部分。并讓對(duì)方充分地表達(dá)和探討。

五、作為公司的技術(shù)人員~參加上司的宴會(huì)~ 應(yīng)該怎樣交際？

我介紹下跟著領(lǐng)導(dǎo)參加發(fā)布會(huì)時(shí)的習(xí)慣。

1.落落大方，后發(fā)先至：如果跟在領(lǐng)導(dǎo)后面，看到領(lǐng)導(dǎo)和別人打招呼，自己先微笑點(diǎn)頭致意，領(lǐng)導(dǎo)介紹你和他那個(gè)朋友的時(shí)候，記得如果對(duì)方看起來(lái)年紀(jì)比你大，就不要先伸手，對(duì)方伸手后你再握手。另外進(jìn)出門(mén)（包括電梯）的時(shí)候，請(qǐng)女士先行，這里的女士包括所有女性，比如秘書(shū)，下屬，甚至服務(wù)員。

2.少說(shuō)多聽(tīng)，言多必失：這里有兩點(diǎn)，第一是少說(shuō)，第二是傾聽(tīng)，少說(shuō)我相信你很容易做到，通常做技術(shù)的人性格比較內(nèi)斂，但傾聽(tīng)就沒(méi)那么容易了，你需要認(rèn)真的聽(tīng)好領(lǐng)導(dǎo)以及和他對(duì)話的人，講的每句話，一直保持微笑，經(jīng)常輕微點(diǎn)頭，目光看在對(duì)方的鼻間到眉間中間這幾厘米，這樣做可以顯得你聽(tīng)的很認(rèn)真，同時(shí)贊許他的話。

說(shuō)多了也不容易做到，社交能力是靠長(zhǎng)期鍛煉累積的，你先搞定我說(shuō)的這2條吧。